計画的偶発性理論とは？今の時代を生き抜くキャリア形成に活かす方法を解説
こんにちは！
今回は「計画的偶発性理論とは？」です。聞いたことあるけど、いまいち理解していない方に向けて、なんとなくわかる！をゴールに説明していきます。
計画的偶発性理論とは？
「計画的偶発性理論」という言葉を聞いたことはありますか？
これは、スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が提唱したキャリア理論で、個人のキャリアの8割は予想外の出来事や偶然によって決定されるという考え方です。
従来のキャリア理論では、目標を明確に設定し、計画的にキャリアを築いていくことが重視されてきました。しかし、計画的偶発性理論では、偶然の出来事や予期せぬ出会いを積極的に活用することで、キャリアをより豊かに発展させていけると考えます。
現代社会は、変化が激しく、将来を予測することが難しい時代です。変化の波に乗り遅れず、キャリアを成功させるためには、柔軟性と対応力が求められます。
計画的偶発性理論は、そのような不確実な時代において、柔軟性と対応力を持ち、キャリアを主体的に切り拓いていくための考え方と言えるでしょう。
計画的偶発性理論の5つの行動特性
計画的偶発性理論では、偶然の出来事をキャリアに活かすために、以下の5つの行動特性が重要だとされています。
好奇心：新しい情報や経験に対して、常に好奇心を持ち、積極的に行動する。
持続性：困難な状況に直面しても、諦めずに努力を続ける。
楽観性：将来に対して楽観的な見通しを持ち、積極的に行動する。
柔軟性：状況の変化に柔軟に対応し、臨機応変に行動する。
リスク・テイク：失敗を恐れずに、新しいことに挑戦する。
例えば、好奇心であれば「わからないことや疑問に思ったことは積極的に質問して理解を深める」もいいでしょう。柔軟性であれば「変化を楽しむという気持ち、固定観念を捨てて過去の経験や知識に囚われない」なども言えるでしょう。
行動範囲を広げて、普段とは違う場所に行ったり、新しい人に会ったり、新しいことを体験や経験してみたり、と何か将来に役立つから「〜すべき」ではなくて「〜やりたいやってみたい」という自身の気持ちを優先して動いてみてください。
計画的偶発性理論の実践例
予期せぬ出来事をキャリアに活かした事例
会社の倒産をきっかけに、独立して起業し、成功を収めた。
病気をきっかけに、健康に関する知識を深め、ヘルスケア業界に転職した。
行動することでチャンスを掴んだ事例
興味のある分野の勉強会に積極的に参加することで、人脈を広げ、転職に成功した。
ボランティア活動を通して、自分の適性を見出し、新たなキャリアを築いた。
このようにキャリア形成において、偶然の出来事をチャンスに変え、主体的に道を切り拓いていく考え方です。ここでは、「行動することでチャンスを掴んだ事例」に焦点を当て、具体的なエピソードを時系列で紹介します。
主人公： 28歳のWebデザイナー、佐藤さん
目標： Webデザインのスキルを活かして、社会に貢献できる仕事に就きたい
1. 積極的に行動を開始（28歳）
佐藤さんは、現状の仕事にやりがいを感じながらも、漠然とした将来への不安を抱えていました。そこで、
Webデザインのスキルアップのためのセミナーに積極的に参加
興味のある分野のコミュニティや勉強会に参加
社会貢献に関心の高い人たちとの交流、を始めました。
2. 偶然の出会い（29歳）
ある日、参加したNPOのイベントで、地域活性化に取り組む人たちと出会います。彼らの熱意に触発され、
イベントのWebサイト制作をボランティアで手伝う。ことを決意。
3. 新たな発見（30歳）
Webサイト制作を通して、
自分のスキルが社会貢献に役立つことを実感
地域活性化という新たな分野に興味を持つ、ようになりました。
4. チャンスを掴む（31歳）
NPOの活動を通して知り合った人から、地域活性化のためのWebサービスを開発する企業を紹介されます。佐藤さんは、その企業の理念に共感し、転職を決意。
5. キャリアアップを実現（33歳）
転職先で、Webデザインのスキルを活かしながら、
地域活性化に貢献できる仕事にやりがいを感じる
新しい技術や知識を習得し、さらにスキルアップ、を実現しました。
6. さらなる挑戦（35歳）
その後、佐藤さんは企業に勤める傍ら、個人事業主としても、社会貢献に特化したWeb制作会社を設立し、自分のスキルを活かして社会に貢献するということに挑戦し続けています。
ポイント
佐藤さんは、「社会に貢献したい」という漠然とした目標を持ちながらも、具体的なキャリアプランは決まっていませんでした。しかし、積極的に行動することで、偶然の出会いや新たな発見があり、キャリアの転機を迎えました。変化を恐れずに、チャンスを掴むことで、自分らしいキャリアを築くことができたのです。
「偶然」は、ただ待っているだけでは訪れません。積極的に行動し、様々な人と出会い、新しい経験をすることで、偶然を引き寄せ、チャンスを掴むことができるのです。
まとめ：計画的偶発性理論とは？キャリア形成に活かす方法を解説
計画的偶発性理論とは、個人のキャリアの8割は予想外の出来事や偶然によって決定されるという考え方です。
従来のキャリア理論のように、目標を定めて計画的にキャリアを築くだけでなく、偶然の出来事や予期せぬ出会いも積極的に活用することで、キャリアをより豊かに発展させていくことができます。
積極的に行動し、人脈を広げ、新しい経験に挑戦することで、偶然をチャンスに変え、自分らしいキャリアを築くことができるでしょう。
以上「計画的偶発性理論とは？」でした。
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