ガミガミ！上司で、スキルアップ？

こんにちは。読者 Uです。

今日は、2017年5月13日発行
吉川聖弓(まさみ)さん 【愛のケツバットメルマガ】の感想を綴ります。
→https://goo.gl/EUNfJE

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「怒られたくないからやる」


新入社員の頃、そう思って仕事をしていたことを思い出します。


◼ややこしい上司と関わりたくない！
◼言うとおりにやれば満足なんでしょ！


とか思って。かなり失礼な新人でした。反省です。


さすがに、そう思うことは無くなりましたが、上司の目を恐れていることには変わりなく（笑）


いっそ、「怒られたくないからやる」をスキルにしてしまえないか？と、考えました。


そこで思いついたのが、


上司と自分
1対1の関係を


上司と自分とお客様（または同僚）の
1対1対1の関係にしてしまう！


ということです。


例えば、小売業の現場でよくあるのが、


1、商品は絶対にホコリがない状態にして！
2、この商品は、あの棚に置かないと変だから！そこ以外に置かないで！


という指示。


1の場合
→放置すると、お客様にホコリまみれの商品を渡すことになってしまうので、掃除を強化する。


2の場合
→上司の好き嫌い？実行しても、満足するのは上司だけかもしれません。明確な理由を求め、無ければスルーする（もしくは同僚に意見を求める）



2は、かなり勇気が必要です。でも、よく吉川さんが仰るように、時間＝命。


上司の自尊心だけを満たすだけに使うのは、もったいない・・・と自分を奮い立たせています。（恋仲になりたいのなら話は別！）


そうすることで、


◼推察力
（上司の言葉の裏側、お客様の気持ちなど）
◼実行力
（タスク解決だけではなく、タスク選択の決断力も）


を成長させられる。


そもそも、「怒られたくないからやる」と思うのは、「これをやったら怒られる」と先回りできるからですよね。


その力を活かしましょう。思いがけず、上司の愛情に気がつくこともありますしね。

正しい、正しくない！の言い合いではなく、「なぜ？（やるの？必要なの？）」と考えていくこと。


それが、仕事なんだなぁ・・・としみじみする昼休みです（笑）


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※このnoteは吉川さんご本人の許可を頂いています。
※起業家ではない、普通のOLでも、吉川さんの教えが活かされる！という実例になるよう、書いています。