秋の夜長に未来を考える、そうだ、転職しよう｜Direct typeの独自機能「こだわりたい条件」のこだわりとは。
こんにちは。
Direct typeの中の人、運用チームのyyです。
先日のiOSDC、熱かったですね！
私は初のイベント参加というのもあり、大興奮しました！
いまだに興奮が収まらず、夜しか眠れません！
当日ブースにお越しくださった皆さま
ありがとうございました。
今回、私からは、
転職にこだわりを持たれているエンジニアの方に向けて、
Direct typeのこだわりたい条件をご紹介できればと思います！
自己紹介
まずはかんたんに自己紹介をいたします。
私は普段、Direct typeに掲載中の企業様に対し、
スカウトメールの効果アップに向けた文面や送り方に関する
アドバイスをさせてもらってます。
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）の営業を経て、
弊社キャリアデザインセンターに入社して丸10年。
Direct typeにジョインする前は
転職サイトtypeの営業を約8年ほど経験してきました。
当時もエンジニアを採用されている企業を中心に
様々な企業様のお手伝いしておりました。
そんな私が、支援する形は変わっても変わらず大切にしているのは
企業様と転職者様の双方に良かったと思っていただけるかどうかです。
Direct typeの【こだわりたい条件】とは？
さて、本題の条件紹介の前に小話をひとつ。
先日、奥様が妊娠されているエンジニアの友人と
食事をしていた時のことでした。
友人：「いまの職場だと、男性の育休とれないんだよね～」
yy：「そうなのか～、中々大変だよね～」
友人：「産まれたらできる限り育児手伝いたいし、
いっそのこと男性の育休が取れる会社に転職しようかな～。。
どっかいい企業ないかな～」
yy「あるよ。」
ここからは本題です。
そうなんです。実はDirect typeには
「男性の育休実績あり」のこだわりたい条件があるんです。
これは世の育休を取りたいと思っている
プレイクメンパパエンジニアには朗報ですよね！
他にも
「フルリモートOK」「副業OK」「服装自由」といった
働き方・環境にまつわるものから
「下限年収500万円～」「住宅手当・家賃補助有」「賞与複数月」といった
給与・待遇にまつわるものなどはもちろんのこと
中でも、特にエンジニア特化してるなー
すごいなー、さすがだなー（自画自賛）と思うのは
Direct typeのこだわりが最も強く出たこだわり条件
エンジニアなら誰しも一度は憧れる「自社サービス開発」
自身のスキルアップのための「技術書・セミナー補助」
品質とお互いを高められる「コードレビュー文化」
など、エンジニアならではの項目がたくさんあり
いまこの記事を読んでくださっているあなたの
こだわりたいと思っている内容もきっとあります。
秋はプロジェクトの節目や来期に向けた予算の策定などもあり
IT業界の転職において、チャンスの時期と言われております。
思い立ったが吉日、
紹介した他にもたくさんの条件がありますので
気になった方はDirect typeをのぞいてみてくださいね！
一度の人生で数えるほどしかしないであろう転職。
せっかくならとことんこだわってみるのはいかがでしょうか？
Direct type（ダイレクトタイプ）ってどんなサービス？
Direct type（ダイレクトタイプ）は、
ITエンジニアのためのスカウト型転職サービスです。
総合転職サイト「type 」、 WEB マガジン「エンジニア type 」
転職イベント「type エンジニア転職フェア」など、
さまざまなチャネルでエンジニアのキャリアを支援してきた
「type 」ブランドが手掛けています。
登録したらあとは待つだけ。
あなたの登録情報を見て興味を持った企業からスカウトが届きますので、
その中から自分にマッチする企業かどうか判断することができます。
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