男女間格差はより広く是正しているが、実施には課題が残っている。

MF(International Monetary Fund/国際通貨基金)が定期的に公開している「IMFBlog」は2022年03月08日に、パンデミックは、長年続いてきた男女間格差をさらに深め、女性は依然として無賃労働の負担を負わされている。

「ジェンダー予算(Gender Budgeting)」と呼ばれる男女平等を促進する方法で支出と税制を構成することによって、政府はこのギャップを埋める手助けをすることができると報告した。

2022年03月08日の国際女性デー(International Women’s Day)を記念して、「今週の図表」では、IMFの最近の調査データを用いて、G20(Group of Twenty)諸国におけるジェンダー予算編成の実践を概観している。

調査によると、すべてのG20諸国がジェンダーに焦点を当てた財政政策を制定している一方で、これらの政策を運用し、評価し、監視し、監査するための予算ツールは依然として限定的であることが分かった。また、政策がジェンダーに与える影響を前もって評価したり、その効果を事後的に評価したりする国は、あまりに少ない。

IMFスタッフは、IMFのジェンダー予算編成の枠組みの4つの柱を中心に組み立てられたGBI(Gender Budgeting Index/ジェンダー予算編成指数)を用いて、各国の慣行の相対的なパフォーマンスを評価した。

この指数は、IMFの調査から収集されたデータを使用し、そのスコアに応じて国を高、中、低にランク付けする。今週のグラフ」が示すように、G20の国々の中で、カナダ、メキシコ、フランス、韓国、日本はGBIで高いスコアを獲得している。

G20諸国の半数以上が、ジェンダーに関する目標や活動を予算に組み入れることを義務付ける法的枠組みを有しており、ほぼ全ての国がある程度ジェンダーを分けた統計を収集している。また、各国は、目標や成果指標をジェンダーと関連付けたり、ジェンダーの視点を盛り込んだ予算回覧を発行するなど、予算編成のプロセスにジェンダーの視点を持ち込もうとしている。しかし、新しい政策がジェンダー平等に与える潜在的な影響を理解するために、前もってジェンダー評価を実施しているのは、わずか3分の1である。

G20諸国は、予算執行にジェンダーの視点を取り入れることにおいて、比較的低いスコアを示しています。政府の年次財務報告書にジェンダー情報が含まれることはほとんどない。7カ国は、事後的なジェンダー影響評価を行っており、政策設計を改善するためにそれらを使用することはほとんどありません。ジェンダーの活動やプログラムを監査する国は少ないが、G20諸国の約半数では議会による監視が行われている。

IMFの調査への回答は、ガイダンス、調整、ジェンダー分析やデータに関する専門知識の欠如など、ジェンダー予算を効果的に実施するための課題のいくつかを強調している。しかし、この調査では、成功の鍵として、強力な政治的支援、法的要件、運転席にしっかりと座っている財務省があることも明らかにされている。

より良い分析と報告を通じて、平等に関する政策の影響をより可視化することは、女性の生活に真の変化をもたらすことができる。

しかし、家庭内ではまだまだ男女間格差があり、子供の教育を母親の無賃労働に依存し、父親は、身勝手な教育方針を振り回す父親も多い。

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