NYCは、G&T(英才教育)プログラムを廃止。

米国の新聞「ニューヨーク・デイリー・ニュース(New York Daily News)」は2021年10月08日に、デ・ブラシオ・ニューヨーク市長(NYC Mayor de Blasio)は、7年以上も前から、市の問題となっているG&T(英才教育)プログラムの見直しを約束してきたが、2021年10月08日金曜日に、公立学校における人種的な格差を解消するための大規模な改革を発表した。

デ・ブラシオ市長の任期はあと数ヶ月しかないため、この計画は、次の市長が実行することになる。しかし、この新しいプログラムは、成績優秀者が質の高い教育を受けることを制限するものだと、憤慨した親たちから激しい批判を受けた。

それは、自分の子供は成績優秀だと信じているからで、成績優秀でないことがわかったら、どうするだろう。

第三者から見たら、実に滑稽な道化である。

https://time-az.com/main/detail/75346

デ・ブラシオ市長は2021年10月08日金曜日、「4歳児を1つのテストで判断する時代の終焉」を祝い、新プログラムが「一部の子どもではなく、何万人もの子どもに成果をもたらす」と約束した。
しかし、英才教育プログラムは、市の学校における人種、階級、隔離に関する論争の火種となってきたが、確固たる擁護者もいます。

もうそろそろ、1回のテストで人種差別する時代ではない。

英才教育プログラムを受けてきた人のその後の調査は、あまり報告されてきていないのは、なぜか？多分プライバシー問題が、そこで起こっているのだろう。
されに、政治力で英才教育プログラムを受けてきた人もいることだろう。

G&T(Gifted and Talented/ギフトとタレント/英才教育)プログラムの廃止は、高学力の生徒や加速学習者に対する政権の継続的な攻撃の一例です。」と、マンハッタンの保護者で、上級クラスと学校の分離、入学時のテストスコアの使用などを支持する団体「PLACE NYC」の共同代表であるイーティン・チュー(Yiatin Chu)は述べている。
この計画に関する多くの詳細はまだ決定されていない。市役所によると、最終的な計画は11月に発表されるとのことである。

ちょうど、ブルックリン区長のエリック・アダムス(Brooklyn Borough President Eric Adams)が楽勝で当選すると予想されている市長選の時期になる。
1月に教育局を引き継ぐことになるアダムス区長は、4歳児向けの英才教育試験を維持し、市全体で個別の英才教育クラスの数を増やすことを公約に掲げて選挙に臨む。彼はまた、英才教育試験と個別の高速授業を声高に支持してきた保護者団体、PLACE NYCの支持を得た。

アダムス区長のスポークスマンであるエバン・ティース(Evan Thies)は、デ・ブラシオ市長の方針を維持するかどうかを2021年10月08日金曜日に尋ねられたが、断言しなかった。

エリックは、「計画を評価し、市長になった場合には、生徒や保護者のニーズに基づいて政策を実行する権利を留保します。教育省は明らかに、低所得者層の子どもたちの成果を向上させなければなりません。」とティースは述べていまる。
現状では、年間約2,500人の新入園児が選択試験で高得点を獲得して合格し、別々の教室や学校で小学校生活を送ることになっています。
昨年、パンデミックの影響で一時的に廃止されたこのテストは、永久的に廃止されます。

このプログラムの最後のグループの生徒たちは、今後5年間、現在の形でG&Tの授業を受けることになる。

新システムでは、すべての生徒が幼稚園からロボット工学や地域組織化などのテーマで実社会のプロジェクトを取り入れた「加速教育」を受けることになると教育関係者は述べている。
その後、3年生になると、各教科でスクリーニングを行い、加速プロジェクトを継続することが有益かどうかを判断する。この審査方法については、まだ詳しく述べられていない。

ニューヨーク市のG&Tプログラムは、4歳児を対象とした単一の入学試験を採用している点で、全米でも異例の存在である。

G&Tプログラムを持つ全国の地区のうち、上級生を独立したクラスや学校に分けているのは約10％に過ぎないことが、2017年の調査で分かった。

ニューヨーク市では何十年も前から英才教育のクラスが存在している。現在の形式は、マイケル・ブルームバーグ前市長(former Mayor Michael Bloomberg)によって作られたもので、彼は入学手続きを一元化し、単一のテストの使用を義務化した。
幼稚園児の約30％が白人とアジア人であるにもかかわらず、その約80％が白人とアジア人に割り当てられているという人種的格差がある。
教育者や統合支援者は、長年にわたり、才能開発プログラムをより積極的に改革するよう当局に働きかけてきた。

公立学校に通う3人の生徒の親であり、ニューヨーク市民自由連盟のオーガナイザーであるトニ・スミス(Toni Smith)は、「これは、学校統合や人種差別撤廃を求める人々が何年も前から求めていた変化であり、優れた教育実践として理にかなっています。」と述べた。

デ・ブラシオ市長は金曜日、発表までに時間がかかった理由について、前任のリチャード・カランザ(Richard Carranza)とカルメン・ファリーニャ(Carmen Fariña)の責任を追及した。
デ・ブラシオ市長は、現在の学校の上司であるメイシャ・ロス・ポーター(Meisha Ross Porter)を指して、「ギフト＆タレントを修正する計画を最初にくれた理事長は、メイシャ・ロス・ポーターだった(The first chancellor who ever gave me a plan to fix Gifted & Talented was Meisha Ross Porter)」と、デ・ブラジオ市長は現在の学校の上司であるメイシャ・ロス・ポーターに言及した。「彼女の仕事のおかげで、私たちは毎年10倍以上の子供たちに加速学習を提供できるようになりました。このような計画を待っていたのです。(Because of her work, we’re going to reach 10 times more kids each year with accelerated learning. That’s the type of plan I was waiting for.”)」と述べた。

ヒッツォーナー（Hizzoner）が任命した学校の多様性に関する諮問グループは、2019年に別々の英才教育プログラムを廃止するよう勧告を出したが、デ・ブラジオは2年以上もその提案を放置していた。カランザ(Carranza)は英才教育の別学を批判しており、ヒッツォーナーの改革の遅れに不満を持っていたと言われている。
同じ教室で勉強のスピードが大きく異なる子供たちに対応するという複雑な作業を、教師がどのように行うかなど、新しい取り組みには大きな疑問が残っている。
DOE(Department of Education/教育省)の担当者は、4,000人の幼稚園教諭全員にトレーニングを行うことを約束した。

また、これまで英才教育があまり行われてこなかった地域には、特別なリソースを投入し、実施を支援する7つの行政区全体のチームを設置する。

つまり、両方あって良いと結論を出したようだ。

そういえば、お父さんが東大を右代表で卒業し、お母さんがお茶の水女子大を右代表で卒業している子供は、東大入試で落ちるのが不思議であった。

その家庭から、奥さんが作る手料理の招待があり、何が出てくるか分からないので断った。

それを聞いた友人は、俺はそれを毎日食っているといった。

そこで、だかれお前のようになる。というと、「・・・・・」

2007-03-08---例年の長者番付トップ20の学歴。