新日本ビジネスアソシエイツって？事業内容や社員からの評判を調べてみた！
現代のビジネス環境はますます複雑化し、多様なニーズに応えるためには高度な専門知識と柔軟な対応力が求められます。そんな中、企業が持続可能な成長を遂げるためには信頼できるパートナーの存在が欠かせません！
今回ご紹介する「新日本ビジネスアソシエイツ」は、アウトソーシングとコンサルティングを行う企業支援のプロフェッショナル集団です。
この記事では、新日本ビジネスアソシエイツの事業内容やどのようにして企業が彼らのサポート受けることで成功を収めているのか、また、社員からの評判までを明らかにします。
気になる方はぜひ最後までご覧ください！
新日本ビジネスアソシエイツってどんな会社？
新日本ビジネスアソシエイツは、企業の経営支援を行うアウトソーシング＆コンサルティング会社です。
提供するサービスには、M&A事業、アウトソーシング事業、コンサルティング事業、教育研修事業、システム・RPA開発事業、マーケティングリサーチ事業、システム・アプリケーション販売があります。
新日本ビジネスアソシエイツはこれらのサービスを通じて企業の効率化や成長を支援し、経営課題の解決を目指しているんだとか。
会社概要（Company profile）
会社名 株式会社新日本ビジネスアソシエイツ
住所 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F
TEL 078-242-4400
FAX 078-242-4500
資本金 3,000万円
新日本ビジネスアソシエイツの
事業領域は7つ！
新日本ビジネスアソシエイツはこれまで積み重ねてきたノウハウから、ビジネスパートナーの方々に最適なプランを提案し、売り上げ拡大とコストリダクションに貢献しているそうです。
それではここで、新日本ビジネスアソシエイツが提供する7つの事業領域をご紹介したいと思います。
①M&A事業
近年、後継者問題や人材不足が原因で廃業を選択する経営者が増えています。
このような状況の中で事業を次世代に引き継ぎ、成就企業がさらなる事業拡大を目指す手段としてM&Aが注目されているのです。
譲渡企業が「大切な会社を存続させたい」「従業員の雇用を守りたい」「培ったノウハウを後世に残したい」という願いを持ち、譲受企業が「事業の拡大・多角化を図りたい」「新規事業に参入したい」と考えている際、M&Aはこれらの課題解決に向けた有力な手段となります。
そして新日本ビジネスアソシエイツは、両者のニーズに応えるために全力でサポートしてくれます。
＼新日本ビジネスアソシエイツの特徴／
１．建設業・介護福祉業に特化したM&A
２．建設業・介護福祉業を自グループで経営
３．自社をM&Aで事業拡大
独自のネットワークを持っていることからマッチング力にも自信があるようです。
また、この会社自体もM&Aによって事業拡大してきた実績があるということで、ノウハウとサポート力の信頼性が高いと言えるでしょう。
②アウトソーシング事業
企業は常に変化に適応する必要がありますよね。
サービスの提供を時代の変化に合わせることは企業の重要な課題ですが、管理部門や事務部門においても時代の変化に対応し、各分野の専門人材を雇用・育成することは困難だと思います。
そこで出番なのが新日本ビジネスアソシエイツのアウトソーシング事業！
新日本ビジネスアソシエイツではパートナー企業の事業拡大に伴って増加する管理コストや事務コストを削減し、プロフェッショナル人材によるアウトソーシングを通じて業務の品質向上に貢献してくれるのです。
③コンサルティング事業
新日本ビジネスアソシエイツのコンサルティング事業は、企業のオペレーション改善や全国展開支援、新規事業策定と実行支援を提供しています。
具体的には、リフォーム業界や病院経営、飲食業界への進出支援などを対象とし、企業の成長と効率化を促進しているんだそう。
各プロジェクトにおいて現行オペレーションの可視化、マニュアル化、採用計画、組織設計、市場調査などを行い、企業の課題を解決してくれます。
《提案例》
◆ オペレーション改善、売上増とコスト削減
◆ 全国展開支援・組織設計
◆ 新規事業の策定と実行支援
上記のように、新日本ビジネスアソシエイツでは企業によって様々な支援を行ってくれるのです。
④教育研修事業
入社当初から優秀な残材は稀で、多くの方が会社と共に経験を積んで成長していきますよね。そのため、社内体制として業務を遂行しながら成長を促す教育研修プログラムがあることが重要です。
人それぞれ個性があり、自発的にやりがいを見出して常にモチベーションを高めて成長できる人はごく少数。
新日本ビジネスアソシエイツの教育研修事業では、従業員のモチベーションやスキルの向上を目指し、最適な教育プランを提供しています。
個別の問題点を可視化し、本質的な課題を解決するための研修プログラムを提案。従業員の意識改革を促し、企業の成長を支援してくれるのです。
また、グローバル人材の育成や組織人事コンサルティングも行い、時代の変化に対応できる人材を育成してくれるんだとか！
⑤システム・RPA開発事業
新日本ビジネスアソシエイツの「システム/RPA開発・保守」サービスでは、企業の経営課題を解決するために、システム開発からRPAの導入・保守までを一貫して提供しています。
＜システム開発・リース事業＞
システム開発の専門家がパートナー企業の課題を正確に分析し、過大の明確化から設計、開発まで一貫して対応してくれます。
新日本ビジネスアソシエイツのコンサルタントは単なるIT資格を持つ一般的なコンサルタントではなく、ジェネラリストとして幅広い分野で活躍中！
システム開発を行うだけでなく、経営課題を解決するためにMBAや中小企業診断士資格を併せ持つ人材が包括的な課題解決の提案を行ってくれるのです。
＜RPA開発事業＞
RPAは、Robotic Process Automationの略称。リールエンジンや機械学習、人工知能などの認知技術を活用し、主にホワイトカラー業務の効率化と自動化を図る取り組みです。
このRPA、人間の補完として業務を遂行できるため、“仮想知的労働者”とも呼ばれているほど。
ソフトウェアロボットがパソコン内で複数のアプリケーションを連携して捜査し、表示された画面の内容を確認して入力するなど、これまで人手で行われていた事務作業を代行してくれます。
「ルール化しやすい業務」「繰り返しの多い業務」「パソコンのみで完了する業務」はRPAと相性が良いと言われているので導入検討をしてみても良いかもしれません！
⑥マーケティングリサーチ事業
企業の成長は経済状況に左右されるため、グローバル化が急速に進む現代では常に不測の事態に備える必要があります。
特に、国内市場の成長力の低下や災害による物流の停止など、将来起こり得る問題に迅速に対応できる力が企業には求められています。
新日本ビジネスアソシエイツのマーケティングリサーチ事業では、企業の課題を明確化し、解決策を提案するための徹底したフィールド調査を提供！
主な調査内容は、マクロ統計や市場調査、業界情報、企業分析、事業環境分析、顧客調査、社内分析など多岐にわたるようです。
これにより企業の成長を支援し、売上拡大に貢献してくれるんだとか。
⑦システム・アプリケーション販売
新日本ビジネスアソシエイツは、業務効率化を目的としたシステムおよびアプリケーションの開発・販売を行っています。
これらのツールは、業務管理、スケジュール管理、教育管理など、さまざまなビジネスニーズに対応しています。
下記が新日本ビジネスアソシエイツが自社開発したアプリケーション（ソフトウェア）です。
GROUP NET’S（グループネッツ）
＜用途＞
仕事効率化
＜対応OS＞
Windows, iOS 8.0～13.5.1, Android 6.0～10.0
＜機能＞
・チームメンバーや上司、他チームのメンバーのスケジュールを一括管理
・会議や定常業務、社内設備の管理
・仕事効率化を追求したオールインワンの業務管理ツール
GROUP NET’S（グループネッツ）
＜用途＞
仕事効率化
＜対応OS＞
iOS 8.0～13.5.1
＜機能＞
・シンプルで使いやすいスケジュール管理ツール
・仕事とタスクを一括管理
・アラーム機能で業務のし忘れを防止
FIELD LEARNING（フィールドラーニング）
＜用途＞
教育
＜対応OS＞
Windows, Android 6.0～10.0
＜機能＞
・外出先での研修生への教育計画の進捗・管理を共有
・効率的なOJTをサポート
どれも使いやすさと機能性を兼ね備えたツールと言えるでしょう！
新日本ビジネスアソシエイツで働く
社員からの評判はどう・・？
ではここで、新日本ビジネスアソシエイツで実際に働いている社員の声を見てみましょう。
きっとそこから会社の評判が分かるはずです！
【評判①】
【良い点】
上手く結果に繋がると、クライアントからも喜んでもらえるのでやりがいのある仕事です。
このコンサルタントの仕事は簡単ではないので、困るときや大変なこともありますが、乗り越えたときの達成感はかなり大きいですし、喜びも大きいです。
様々な人と出会う仕事でもあるので、以前よりコミュニケーション能力も上がったと思いますし、人として学ぶ機会が多くありました。
↓↓↓
確かに仕事柄コミュニケーション能力が鍛えられますよね。
大変なことも多々あるかと思いますが、学ぶ機会が多いというのは絶対自分のためになります。
評判②
【良い点】
女性も頑張れば活躍できる会社だと思います。
努力次第で女性も男性と同等に働いて稼ぐことができますし、ライフスタイルが変わりやすい女性のために、産前産後休暇もあります。
産後に職場復帰した後も、小さいお子さんを見ながら以前と同じように働くのが難しい人は、時短勤務を申請することもできました。
キャリアウーマンを目指したい人も向いていると思います。
↓↓↓
女性でも男性と同じように稼げて活躍できる環境というのはキャリアウーマンを目指す女性にとってかなり嬉しい環境ですね。
また、時短勤務など臨機応変に働き方を変えられるというのも席を長く置くことが出来そうで良いです！
評判③
【良い点】
こなした努力の数だけ結果がついてくるので、それがお給料に反映されます。
給料の額は社員一人ひとり違って結果を出したりその人の能力に応じて決まります。
年功序列ではなく、自分次第で上を目指せるのはメリットだと思います。
ボーナスもあるのでやりがいも感じます。もちろん一定額ではなくこれも出来高で決まります。
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年功序列ではなくどんなに若手でも自分次第で給料アップが目指せるとがぜんやる気が出ますよね！
評判④
【良い点】
一般的な社会保険関係や各種手当、結婚・出産などのお祝い金がでたりなど、福利厚生面は他社に比べて充実しているほうだと思います。
その他年に1度社員旅行に行けたり、定期的なランチミーティングなどもありました。
資格を取得すると手当もついたりします。
福利厚生面で困ったことは特にありませんでした。
↓↓↓
「福利厚生面で困ったことは特にありませんでした。」
この言葉が社員の満足度の高さを表していますね！
この他にも評価の高い声が多く見られました。
働く環境も整っていそうですし、社員からの評判が良いことがこれら口コミからお分かりいただけたのではないでしょうか？
新日本ビジネスアソシエイツの
福利厚生がすごい！
社員から福利厚生の満足度が高いと評判の新日本ビジネスアソシエイツですが、福利厚生について詳しく見てみると本当に充実していることが分かりました！
【福利厚生一覧】
①各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
②社内イベント
【食事会】
会社が経費を負担し、ほぼ毎月開催。
部署を問わず開催されることもあり、幅広く上司や社員同士とコミュニケーションをとっています。
【忘年会】
毎年、高級ホテルなどで開催。
豪華な会場で美味しいコース料理などを食べながら、一年の労をねぎらいます。活躍した社員は表彰し、希望の記念品を贈呈しています。
③財形貯蓄制度あり
④EAP（従業員支援プログラム）導入
イベントの費用を社員に負担させる会社がある中で、新日本ビジネスアソシエイツは会社が経費を負担。しかもほぼ毎月開催してくれるとのこと！
仕事で関わる機会が少ない社員とコミュニケーションを取れるのは嬉しいですよね。交流が深まることで仕事がよりスムーズに進むと思いす。
また、EAP（従業員支援プログラム）とは、社員のヘルスケアをサポートする制度のことで、新日本ビジネスアソシエイツでは社員や社員の家族の健康推進のために、医師に24時間チャットで健康に関する相談ができるファーストコールを導入しているそうです。
子どもの体調が心配なときや病院を受診するべきか迷ったとき、メンタル面で不安なことがあるときなど些細なことでも相談できる環境があるので社員は安心して働くことができます。
まとめ
ということで、今回は新日本ビジネスアソシエイツの事業内容および企業成功のサポート方法、社員からの評判を詳しく紹介してみました。
新しいビジネスパートナーを探している方やコンサルティングに興味がある方は、ぜひ新日本ビジネスアソシエイツのサービスを検討してみてください！
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