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チームワーク研究室

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良いチームワークはどうやったらできるのか、良い職場を目指すひろしの試行錯誤を赤裸々に公開します。 上司・部下との良いコミュニケーション、成果を出せる組織づくり、部下の指導・育成に…
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#不祥事

上司の期待に応える社員がいる限り不祥事はなくならない

上司の期待に応える社員がいる限り不祥事はなくならない

お恥ずかしい話なのですが、サラリーマン時代私は「上司の期待していることってなんだろう?」と考えながら仕事をしていました。

「え、それが何かまずいことなの?」と思いました?まずくはないけど、古いです。

昭和時代なら、上司の期待に応えて、なんだったら先回りして「やっておきました!」というのがデキるサラリーマンだったはずです。

それ、忖度ってやつです。

それがうまくいっていたのは、会社や上司の価

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