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自己紹介の記事

会社を楽しい場所にしたい、愉快な社会人です。
会社の枠をはみ出して活動の枠を広げたいなあ、と試案している、迷える40代です。
藤子・F・不二雄作品が好きです。

会社では

  • 会社の中で「学び合いの文化」を作り、定着させることを目指してもがいている。
    人同士が愛情でつながる関係性を実現させられたらいいなと思ってます。

所属部門における業務改善活動

  • 課内でのDX推進番長
    元SEなのですが、異動でバックオフィス部門に。まあ結局、社内SEみたいな仕事をしているのですが。
    色んな仕事を後ろからそっと覗いて、「それ自動化できるかも?」と囁いてまわっている。
    非エンジニア採用の事務職の新人を3名ほど育成。わしが育てた。(育てられたと思ってもらえているだろうか。)

  • 課でのDX推進のため、2022年に所属チーム内にて細々と勉強会コミュニティを立ち上げました。口コミで噂が広がり、課だけでなく部門外の参加者も増え。
    →2024年社内に「部活」制度ができ、晴れて部(活)長に。

  • 担当業務の管理にASANA導入
    ワークマネジメントという言葉を知ったのはアサナ使い始めてから。まずは課内にアサナユーザーの輪を広げたいなと思っているけどまだ動けていない。

  • 部門内でDXツール導入の種まきに奔走中。A Iチャットボットの試用版を導入したり。
    25年は、部門の有償版ChatGPTのライセンスが付与してもらえるかもしれないので、それをどう有効活用するかも宿題。

  • 部門内研修企画を実現したくて画策中。
    課や部活で発信した知識やスキルを「業務」として社内での展開を画策中。
    2024年は反応なかったが、冬に再提出したところ、「是非やってほしい」と通ってしまった。何があったのか。といわけで25年は部門内研修も展開をします💪

部活動(社内読書会)

  • 部費に味を占めて社内で「書物を通してキャリアを考える読書会」を設立。→後輩を部長に立てて、裏で糸を引いている。こちらの活動は、拡大性より深まりを重要視しているので、ひっそりと活動中。
    いつかはオープンな場にして色んな人達の拠り所にしたいなあって思っている。

部活動(社内DX学習コミュニティ)

  • 課内で細々と始めた学習グループが部活動として認められました。
    その年の夏、業務時間外の学びの場を作り会社に良い文化を醸成したことを模範行動として認められ、社内表彰を獲得しました。わーい!
    ⇒さらに冬も、全員による工数削減の功績を称えられ、社内表彰を受賞することになりました。幸せなstory。

  • AXIESの、大学ICT推進協議会 2025年度年次大会に、発表者として参加する、かも?社内の学習コミュニティのメンバーたちと、「会社の金で北海道合宿(25年年次大会の会場)いきたいね♡うふふ♡」と話しています。

  • 社長から直々に、社内におけるコミュニティ活動の試みと実践を是非論文にして発信すべきだ、と強く勧められ、なんだかその気になっている。25年は論文投稿を達成したいと思っています。

その他

  • 社内で開催されているリーダーシップ研修に参画
    部活でのリーダーシップ発揮の経験を社内に発信したい。そしてついでに出身者みんなが会社を楽しい場所にしていってほしい。

  • 24年の冬、懇意にしている役員の方に「会社に学び合いの文化を作りたいんです」と直訴の結果、前向きに検討していただけることに。
    学習コミュニティの存在によって、少しずつですが、会社に変化をもたらしているっていう手ごたえを感じるエブリデイ。

  • そんなこんなで、会社のホームページに「当社の社員紹介」ということで掲載していただきました。光栄でございます。

ソーシャルコミュニティでは

  • ASANAアンバサダー
    たまにイベントに顔出したり、SLACKやASANAコミュニティフォーラムサイト盛り上げのためにたまにコメント入れたりリアクションしたりをしています。

  • そしてASANA東京コミュニティの運営メンバーです。よければイベントに遊びにきてね。

輝くアンバサダーの証。

私生活

みんなも一緒にやろう!共に励まし合える仲間がほしいな。
  • ポケモンカードゲーム
    子供達がポケカに興味を持って、突然買ってきた。
    子供と戯れたくて私もポケカをはじめました。「超」タイプスターターパックをベースにデッキ組んでます。

  • 24年夏休みを使って、19*19掛け算をマスター。

  • ルービックキューブが1面揃えられるようになりました。前面揃えができるようになりたいな。これもこどもと挑戦中です。

やりたいな

  • YeLLサポーターとして活動を始めたいのだがまだまだ子供に手がかかるので今は様子見中。(ウェブ会議に参加したがる未就学児がいる)

  • なんでもいいので副業をしてみたい。会社の枠からはみ出たい。

  • 会社でまた新しい部活立ち上げて、今とは別の切り口で仲間増やしたいな、とアイデア巡らせ中。
    社内の研修受講後、業務での振り返りをすることを主軸に置いた活動を展開できないだろうか。とか考えている。
    リーダーシップ研修の元受講生が集まって、それぞれイベントを考えて企画~実行反省までリーディングする実験的実践が試験的にできる場を提供するとか。
    あるいは、社内でもいっぱいELearning展開されているから、そういう講義に「みんチャレ」みたいに取り組む活動をするとか。社内ELearningコンテンツ以外にもCourseraみたいな無料で受講できるコンテンツや、やろうと思えばYOUTUBEでも学びを得ることはできるけども。
    DX勉強会が肌に合わないワ…という人に、違う居場所があったらいいよねって。とにかく会社が楽しければなんでもいい。

  • アサナと、ワークマネジメントという考え方を会社に紹介してみたい、そして同士が見つかったらいいな。

  • 会社がタレントマネジメント系のツールを導入しようとしているのでカスタマーサクセスみたいなことに関わりたいなって思ってる。社内なのでカスタマーじゃないんだけど。

  • 「やりたいことをやりなさい」のモーニングノートをやりたいと思っているが思っているだけ。寝るのがすきなもので。

  • スナック的な場所が、コミュニティとしてあるといいよね。という思いつきから、将来スナック的な場所を作りたいと思っている。今年はスナックを実際に回ってみよう。


などなど。てんこ盛りで息切れ中。


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あずみん
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