リーダーの役割

　リーダーの役割とは決断することである。決断とは多数決ではない。民主主義は多数決だが、これは最悪である。多数決は責任から逃れている行為である。何か情報が不確定要素だがやった方がいいこととか、多数決では決められないような事を全責任を持って遂行しなくてはいけない。ただし選択をする際に誰よりも行動をして、誰よりも状況は理解しなくてはいけないのだろう。だからこそ誰よりも熱量がある必要がある。他の人に対して尊敬を持たれるような実績を示したり、人から好かれるようにサポートしていったりすることの２パターンのリーダーが存在する。サーバントリーダーシップかストロングリーダーシップと呼べる。これらを概念として理解することも大切だが、 やはり経験を積む必要がある。だからこそ積極的に何かイベントを起こす時は積極的に自分からリーダーシップを発揮し、先導して企画をしていきたいと考える。最近リーダーを通じて揉め合いがあったため、改めてリーダー像を考え直し、率先してリーダーをしていきたいと考える。