40歳でリストラされる大企業社員・・・？
私のサラリーマン時代の先輩に、２５歳と５５歳の時の仕事が変わらない、という人がいました。
有名国立大学の経済学部を卒業して、松下電器（現パナソニック）に入社。
当然、幹部候補生として期待されていました。
でも、その後は鳴かず飛ばず・・・
３５歳で「お情けで」主任にしてもらいましたが、課長昇格研修は３回失敗。
固定資産の管理という事務仕事を、９歳年下の高卒女性課長の下で、あごで使われながらやっています。
同一労働同一賃金の時代とは。
こうした仕事しかできない人は、リストラされるか、２５歳の給料のまま働き続けるかの決断を迫られる時代です。
大企業に入社できたから安泰、ということは、もうありません・・・
そうならないために、どうすればいいのか？
私は、方策を示してまいります。
キーワードは、「学歴よりも、学習歴」です。
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