経営陣に迎え入れるならどんな人？

会社の成長に伴い、自社に新たに経営陣に迎え入れるとしたらどんな人が望ましいですか。
すでに会社で活躍している人が望ましい。
でも、どこか物足りない。
では、社外から経験豊富な人を招聘しようと考えるがツテがない。

とある会社では、社外から経験豊富な人材を紹介会社経由で採用しようと計画しています。
そこで重視しているのは資格や、経歴はもちろんですが、もっとも重視しているのは「顔つき」。
今後、経営陣に入ってもらう人を「顔つき」で選ぶというのは意外ではないでしょうか。
一方で、「顔つき」はごまかしのきかない自身の履歴書ともいえると思い、思わず唸ってしまいました。

ぜひ参考に身近なメンバーの顔つきをよく観察してみてください。