DCカット理論GIマニュアル

【カットの教育現場での問題点❗️】

田谷TAYAで教える立場となり、田谷TAYAのカットはスーパーカットと言うカットカリキュラムで、正真正銘の従来のベーシックカット。

教える立場になり、また教える人数が増えていくほど教える難しさ！に悩みました。

自分では理解し実技出来ても、人にどう伝え教えるか？
また、人によって理解力の差！もでます。

理解力の差は教え方が悪いのか？と、試行錯誤もしました。

ただ、一番の問題は・・・

教えているベーシックカットは現場のサロンワークのカットと違う！と言う事です。

実際サロンワークでスライス・セクションを細かく分けてカットしているか？

ミリ単位でチェックカットしているか？

セニングを使わないか？

サロンワークのカットと従来のベーシックカットの違い！

カット教育とサロンワークの違い！

このギャップ！をどう伝え教えていくか？

そして、このギャップ！が有るにも関わらず、従来のベーシックカットを覚える為に3年から5年かける。

そして3年から5年かけ、習得した従来のベーシックカットでお客様(人間)のカットに入客。

髪質・毛量・毛流・骨格が外人と日本人で違う！

ウィッグと人間も違う！

セニングも教えてもらって無い。

コレが入客して直ぐのJrスタイリストが当たる壁！

そして、カット教育指導では細かくスライス・セクションを分け、ミリ単位のチェックをしているにも関わらず、サロンワークではセニングやチョップカット等のカットラインをボカすカットをしている矛盾。

カット教育のギャップがいつまで続く・・・

【従来のベーシックカットの問題点⁉️】

従来のベーシックカットは切り方の教育がメイン！

切り方の教育とは・・・ボブカットはこう！グラデーションカットはこう！レイヤーカットはこう！

切り方の教育であってヘアスタイルの変化・造り方！の教育では無い。

そして、ブラントカットだけでセニングも無い。

この切り方の教育に3年〜5年？

美容師目線⁉️

従来のベーシックカット理論を否定するつもりは無いですが・・・

ヘアスタイルの変化・造り方は、いつ教える？

ヘアスタイルの変化・造り方は、どう伝える？

よく有るパターンは人間の、カットモデル何十人切り！

しかし・・・

人間モデルで創った事が無いヘアスタイルはどうする？

お客様目線は⁉️

コレがJrスタイリストの壁。

従来のベーシックカットを覚えるのに3年〜5年。

スタイリストデビューしてもJrスタイリストの壁を破るのに何年？

Jrスタイリストの壁をどう克服する・・・？

美容師のスタイリストデビューまでに何年掛かる？

カット理論の常識が変わる！

［早い・カンタン・わかりやすい］世界一シンプル　NewベーシックDCカット理論

NewベーシックDCカット理論とは

D・・・デザイン　　　C・・・コンポジット

・コンポジットとは・・・「名・形」複数の要素が合成・複合し一つにまとまる組み合わせの形。

・ 従来のベーシックカット理論はサロンベースのカット理論で無いためサロンワークでは問題が・・・
（従来のベーシックカット理論で直ぐにサロンスタイルが創れるか？？？）

・DCカット理論は直ぐにサロンスタイルが創れるNEWベーシックカット理論！

・美容師目線からお客様目線に！

NewベーシックDCカット理論の５つの特徴

① D Cカット７スタイルは全て同じセクションの取り方！

②セクションの取り方もですが、カットの手順プロセスも D Cカット７スタイルは全て同じ！

③ＤＣカット理論を理解すれば、ゲストの要望するサロンスタイルを、流行・時代に関係なく、無限大に創れます。

④セクションの取り方・カットの手順プロセスがパターン化し、カットガイドも分かりやすいので「教える側」も「教わる側」も伝えやすく！理解しやすい！

⑤ D Cカット理論は、カットの切り方！では無く『ヘアスタイルの変化・造り方！』を重視したカット理論！

また、従来のVS（ヴィダル・サスーン）ベーシックカット理論ではセニング・毛量調整が無い！

※D Cカット理論ではセニング・毛量調整（チューニングカット）も教えます。

☆この5つの特徴により・・・

・スタイリストデビューまで早く（最短６ヶ月）！
・Jrスタイリストの壁（サロンスタイルの変化・造り方を理解）を無くす！
・尚且つカットのスピードもUP！

DCカット理論GIマニュアル