面接と第一印象

2019年4月18日 20:21

今回は第一印象と面接の
関係性を書いていきます。
Daigo氏の本を参考にして
自分の意見を上乗せしていきます。

面接官の見ているところ

面接する人は単に
「好感度」だけで合否を決めている。
面接官は公平に採用を行っていると
言っているが、
採用者の90％以上は好感度で
左右されている。

スキルや実績が極端に
高い場合を除いては
他の就活生との差別化は図れません。
その時に大事なのは
面接官に戦略的に
「好感度」を与えるという作戦。

人間は自分の好感度を
上に見てしまう傾向にある。
しかし実際には自己認識よりも
下である場合が多い。
いかにして面接で好感度を作るのかを
シビアに考える必要がある。

面接ですぐに使える
好感度を上げる方法を紹介する。

・相手の目を見る
・大きな声で話す
・顔を左右対称にする
・厚底の靴を履く
・姿勢を良くする

メイクや厚底の靴は
すぐに実践出来ため、
オススメである。
相手の目を見る事や姿勢は
日頃の生活から直す必要がある。
面接の時だけ
直すというのは難しい。

面接において容姿（第一印象）
が良いことは
大きなアドバンテージになります。
なので、第一印象を努力で
変える事が効果的です。

ぜひ面接の内容よりも先に
自分の第一印象を
改善してみましょう。