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読み返したいnote集

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保存したい! と思ったクリエイターさんたちの素敵なnote置き場です◡̈
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#フリーランス

多くの人に届けたいなら、複数のチャネルを持とう

多くの人に届けたいなら、複数のチャネルを持とう

わたしはXとInstagramとTikTokとYouTubeと noteとVoicyとブログとThreadsをやっている。(とてもえらい)

動画を録るのがあまり得意ではないので、もちろん更新をサボっているものもあるけれど、とりあえず複数のチャネルを持っておくことが大事だと思っているから、せめてアカウントを開設してプロフィールだけは整えるようにしている。

“チャネル"というのは、「水の通り道」と

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「書くことが好きでたまらない」なんて言えない、書くことを仕事にしている私

「書くことが好きでたまらない」なんて言えない、書くことを仕事にしている私

7月から始めた朝のお茶会(30分間、申し込んでくださった方とテーマを定めずざっくばらんにおしゃべりする企画)で、noteを毎日更新している人に
「どうしてそんなに継続できるんですか?」と聞いてみたら、こんな言葉が返ってきた。

彼女いわく、頭の中が常に書きたいことであふれていて、書きたくてしょうがない気持ちになるというのだ。

私が感じたのは「やっぱりか……」だった。

書くことを始めて5年目、フ

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はじめての有料noteが毎日売れ続けるワケを、分析してみた

はじめての有料noteが毎日売れ続けるワケを、分析してみた

はじめて有料noteを書いたのが先月のこと。noteのアカウントをつくってから20日目でした。

「いつか有料noteに挑戦したい!」
「でも、そもそもなにをどうやって書くんだ・・・?」
「書いてみてひとつも売れなかったらどうしよう・・・」

そんな不安がありつつも、挑戦欲がおさえられず。過去に購入したnoteや人気のnoteをリサーチしながら書いてみることに。3日くらいかかったかな?その後、有料

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就業規則を自分でつくり、複業で生きのびる|脱落会社員の生存術

就業規則を自分でつくり、複業で生きのびる|脱落会社員の生存術

就業規則なんて、入社する前からすでに決まっているのがあたりまえである。そりゃあそうでしょ。

給与や労働時間などの条件、社内におけるルールを、労働基準法を守りつつ各企業ごとに設定する。社員の働く環境を守るためのものであり、会社としてのトラブルを防ぐための決まりごと。

10人以上を雇用する会社では、就業規則の作成と届出が必須らしい。

「もし自分が会社の代表だったら、もっとマイルドな就業規則にする

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ライター→ディレクターとして動かねばならなくなったので、大事なことをメモしておく

ライター→ディレクターとして動かねばならなくなったので、大事なことをメモしておく

実はわたし、1年半だけ広告代理店でディレクターをしていた過去があるのですが、それももう6年前ぐらいの話なので、当時掴んだはずのディレクター感覚がすっぽ抜けちゃってることに気づきました。っていうかそれ以来ディレクションとかしてないですしおすし。

ところが最近メディアをお手伝いすることになって、「こりゃ〜ひとりじゃ回らんわ!」とチーム化を迫られ、小さなチームを作って一緒に仕事を進めるにあたって、この

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【毎日15分】予定よりも夢を管理しよう。人生を好転させる手帳の使い方

【毎日15分】予定よりも夢を管理しよう。人生を好転させる手帳の使い方

このツイートをしてから書こう書こうと思い、早1年が経ちました。お待たせしました。お待たせし過ぎたかもしれません(うるさい)。

というわけで今回は「わたしの手帳の使い方」をお見せしていこうと思います。

予定はGoogleカレンダーで管理しよう

はーい、早速何もお見せできなくて笑うんですけど、そもそも予定管理は手帳でしないようにしています。理由は下記にて。

・毎日手帳を持ち歩くのがだるい
・予

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