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NPOコンサルタントの働き方月次レビュー(2020年9月分)

10月になりましたね。涼しい日がぐっと増えましたが、みなさま体調を崩されたりはしていないでしょうか。今年も早くも残り3ヶ月となりましたので、しっかりと頑張っていきたいですね。

さて、9月分の月次レビューを公開します。この月次レビューはフリーランスのNPOコンサルタントとしての働き方や仕事の内容、そして仕事をする中で感じていること考えていることなどをまとめ、今後似たようなキャリアを志向される方の参考情報としていただくことが目的という非常にマニアックな振り返り記事です。ご興味のある方はぜひお読みください。

月次レビュー記事としては8本目、NPOコンサルタントとしては4年6ヶ月目、フリーランスとしては1年5ヶ月目の振り返りです。

前半に稼働時間や案件種類別の投入時間の振り返りや分析を、後半に「8月の印象に残った案件や考えたこと」を書いています。印象に残ったことで今月取り上げているトピックは、

- 研修講師の秋@オンライン
- サーバントリーダーとしての伴走支援者

について書いています。

なお、同じようなテーマで執筆した記事をまとめたマガジン「NPOコンサルタントの働き方」を作成しておりますので、良ければフォローしていただけると嬉しいです。

レビュー記事の目的

初回の2月分に詳しく書いた内容ですが、今回分のみお読みいただいている方のために簡単に。

本レビュー記事の意義はNPOコンサルタントやファンドレイザーなどNPO支援者としてのキャリアを歩んでいきたいと考えている方の参考となる情報を残していくということ
なぜそのような情報を残すかというと、私自身がNPOコンサルタントとしての歩んでくる中で喉から手が出るほど欲しかったけど見当たらなかった情報だから
「これをやったら成功した」「こうすべき」というNPO支援者として成功?した地点からの「完成された物語」ではなく、発展途上の悩みもがく生の情報を残したい

いま考えていることややっていることが私自身の今後のキャリアにおいて吉と出るものばかりではないと思っていますし、短期的にも失敗したなと思うことや後悔するものも日々たくさんあるのですが、ネガティブなことであってもなるべく公開していきたいと思います。

2020年9月の概括

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NPOコンサルや伴走支援者になりたかった数年前の私のような方に向けて仕事をする中で感じたことや考えたことを書いています。 支援者育成やNPO支援の仕組み化などに取り組んでいくために、もしいいなと思ってもらえたら、サポートしてもらえると嬉しいです。