PeopleXは、グッドパッチ社との合弁会社「People&Design」を設立致しました。
この度PeopleX社は、株式会社グッドパッチと合弁会社である「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立致しました。
設立の背景
PeopleX社は、2024年4月1日に創業を迎えました。
今回合弁会社設立に合わせて見返した所、グッドパッチCEOの土屋さんからは4月1日の10時にご連絡いただき、4月8日に初回打ち合わせがセットされ、その初回打ち合わせ段階では既に志を共鳴し、合弁会社の方向で協議が開始されました。
というのも、グッドパッチ社では元々エンプロイーサクセスHRプラットフォームである「PeopleWork」のような近い思想でのプロダクト開発を検討していたこと、そしてHR領域に今後進出する事自体はIR資料でも開示済であることは知っていたこともあり、「であるならば、PeopleWorkを活用しながらHR業界への貢献/進出に向けて協業できないか」と提案しました。
そしていくつかの打ち合わせを経て、「愛される組織を社会に増やす」をビジョンとした合弁会社化を正式決議されるに至りました。
People&Designの事業内容
事業内容は、「組織に関わる人々に愛される組織を目指す企業の戦略HRパートナー」です。採用、入社後の活躍、退職に至るまで、課題解決に向けたコンサルティングサービスと従業員の成功を支援するプラットフォーム（HR SaaS）を提供していきます。
グッドパッチ社が有する強いブランディング、デザインの力を活かし、採用ブランディング、入社後オンボーディング、マネジメント強化など個別の課題解決から、組織づくりの土台となるビジョン・ミッション・バリューの策定や社内外コミュニケーションデザインまで、幅広く伴走支援が可能です。
重要なことは会社全体の整合性です。１人の社員から見たときに、採用面接段階から内定承諾、入社前、入社した後の人事部門の受け入れ、事業部での育成環境がどのような体験デザインになってるかの整合性である。
製品ブランドが一貫したメッセージが重要なように、社員にとっての組織ブランドもまた一貫した整合性こそが会社の一貫性を担保します。
この一貫したメッセージにより「会社」が人格やキャラクターとして機能し、社内外の様々なステークホルダーに愛される/応援される企業に育っていくのです。社員もまたモチベートされ、大いなる意義のために頑張ろうと思えるものです。
People Experience Designへの想い
本合弁会社設立に至って、グッドパッチCEOの土屋さんは一貫してPeople Experience Designへの想いを口にされていました。それは同社が過去に組織崩壊をした実体験があり、誰よりその価値を身に染みて理解されているのだと感じます。
そしてPeople Experienceは「PeopleX」の会社の由来でもあり、組織に対しての考え方の思想部分で一致されてると会話の度に感じました。
両社で合同合宿をしてMVVを策定しながら、議論する度に両社の考え方・想いが一致していることが確認できました。
グッドパッチ社とPeopleX社の思想の合致と、それぞれの明確な役割分担を活かして、新しい価値を社会実装していければと考えています。
裏側の発表と立ち上げメンバー募集
今回の合弁会社設立に至った裏側を話すセミナーを実施する予定です。ざっくばらんに対談致しますので是非ご覧ください。お申し込みは、こちら。
また合弁会社はまさにDay1でこれから創業をご一緒してくださる方、経営幹部（COO）も募集しておりますので、是非立ち上げを共にしてくださいませ。両社代表や人事経験者とも仕事できる稀有な環境だと考えております。
株式会社ピープルアンドデザインを是非応援してください。
株式会社ピープルアンドデザイン
設立日：2024年10月1日
代表取締役：土屋 尚史
資本金：2500万円
所在地：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
株主：株式会社グッドパッチ（51%）、株式会社PeopleX（49%）
事業内容：People Experienceを軸にしたHRコンサルティング、HR SaaS販売・導入支援
URL: https://pand.design/
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