部下のマネジメントを上達する方法

人の上に立つって大変ですよね。
部下を指導し、育成し、そして成功に導くという役割を果たすためには、コミュニケーションスキル、対人スキル、そして問題解決能力など、多くの要素が必要となります。
マネージャーやリーダーとして
部下へのアプローチや対話のスタイルは、その人々がどのように業務を遂行し、どのように成長するかに大きな影響を与えます。
良いマネージャーになるためには、部下との関係を築き、彼らの能力を引き出し、チームとしての生産性を向上させることが求められます。
そこで、部下のマネジメントを上達するためのポイントを5つご紹介します。