看護師パートで働きたい！ブランクを活かした志望動機とは？
看護師としてパートで働きたくても、ブランクがあると面接や履歴書の志望動機に悩んでしまう……こんな思いをしている人、多いのではないでしょうか。
でも、ブランクは決して空白期間ではなく、看護師としてステップアップするための大切な経験なのです。「ブランクを活かす」という発想をすれば、面接官の印象に残りやすい志望動機を生み出せます。
看護師としてパート復帰するためにも、自信を持って志望動機を考えましょう！
【ブランクを活かす】パート看護師の志望動機ポイント
志望動機を考えるときに大切なのは、文章の構成と熱意の伝え方です。次のような順番で、自身の経歴や能力をアピールしてみましょう。
① 応募条件を満たしていることを伝える
パート看護師を募集している職場がどんな人材を求めているのか、きちんと理解して応募していることをまず伝えます。
フルタイムの看護師を募集しているのに「パートとして働けます」と伝えてしまっては、面接官がマイナスの印象を持ってしまうかもしれません。
最初に応募条件を提示することで、ブランクに関わらず「きちんと応募文を読んでいるしっかりとした人」という印象を与えられます。
② 貢献できる能力と経験を伝える
次に「こんな能力や経験を活かせます」と、自分が持っている力や経歴をアピールします。もちろん、ブランク中の経験も積極的に含めましょう。
アピールのコツとしては、能力を活かせる「理由」を述べてから「貢献できること」を示すと、面接官の心に残りやすいです。
たとえば、以下のような志望動機はどうでしょうか。
外科勤務が長かったため、採血や注射などの基本的なスキルが身についています。復職セミナーを受講し、最新の医療や看護技術について学びましたので、すぐに即戦力として働くことが可能です。
ブランク中は、両親の介護をしておりました。介護保険や訪問看護など身近で経験したことを活かして、利用者さんや家族に寄り添った看護やアドバイスができます。
自身のブランクをマイナスととらえず、積極的にアピールすることで復職への熱意を伝えられます。
③ 自分の都合や希望は書かない
看護師の志望動機では、自分の能力をどれだけ発揮できるか、ブランクがあっても意欲的に働けるかが重視されます。
しかし、応募する際につい書いてしまうのが、自分の都合や希望についてです。「保育園に入れたので復職を希望しています」「子どもが小さいのでパートでお願いします」などの希望は、志望動機には含まれません。
「復職したあとも、自分の都合を優先しそうだな」と、面接官によくない印象を与えてしまうことも。パートの希望時間や、家庭の事情などは別の機会に伝えるのがよいでしょう。
【例文】ブランクを活かしたパート看護師の志望動機
「この人と働きたい」と面接官に思わせる、ブランクを活かした志望動機の例文をご紹介します。自身の経歴や能力にあわせてアレンジしてくださいね。
今回は、子育てのため7年間のブランクがあり、小児科のパート看護師として復職を希望する場合の例文です。
○○と申します。
今回は、貴院で小児科のパート看護師を募集していると知り、ぜひ働きたいと思い応募させていただきました。
私は出産前に、総合病院の小児科病棟で3年間勤務した経験があります。そのときに、基本的な看護技術や小児への看護ケアについて身につけることができました。
その後、2人の子どもを出産したため、7年間のブランクがあります。しかし、出産や子育ての経験は、子どもや母親を取り巻くさまざまな知識や問題に向きあわせてくれました。
これらの経験を活かし、今まで以上に子どもや家族に寄りそった看護を実現できると思います。
復帰をするにあたって看護協会の復職セミナーを受講し、技術面でのブランクをうめる努力をしました。確かな知識とスキルを持った看護師として、貴院での職務に貢献できます。
貴院の経営理念である「寄りそう看護」を実践できる看護師を目指すために一生懸命働かせていただきます。よろしくお願いいたします。
ブランクを武器に、看護師の志望動機を考えてみよう！
看護師としてのブランクがあっても、面接や履歴書の志望動機は十分に考えられます。ブランクの間に経験したことを含め、自身の経歴を積極的にアピールすることが大切です。
「ブランクを活かす」を合言葉に、自信を持ってパート看護師に復職しましょう！
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