【ブランク介護職】転職への不安を和らげる3つの「ちょっとした行動」
「介護職に転職したいけど前職からブランクがある」「未経験でも仕事ができるだろうか」と不安に思っていませんか。
現在の介護業界では、さまざまなバックグラウンドを持つ方が働いており、介護職が求められる現場も増えています。
ブランクがあったり未経験だったりしても、準備のための「ちょっとした行動」を起こせば転職は可能です。
今回は介護職への転職を考えている人に向けて、不安を和らげるための準備についてご紹介します。
ブランクありや未経験でも介護職に転職できる?
介護の現場経験がなかったり、社会人としてブランクがあったりしても、介護職への転職をあきらめる必要はありません。
介護業界は人手不足ということもあり求人が多く、未経験やブランクがある人でも仕事を見つけやすいといわれています。
行政も潜在介護士や介護職を目指す人のスキルアップ支援に力を入れはじめており、転職しやすい環境が徐々に整ってきています。
また、異業種での社会人経験や育児・介護などの経験がある人は、コミュニケーション能力の点で評価されることが多いでしょう。
未経験やブランクをマイナスにとらえず、自分の強みとしてアピールすることが大切です。
転職への不安を和らげたい!ブランク介護職ができる3つの「ちょっとした行動」
ブランクがある人や未経験で介護職にチャレンジする人は、転職への不安でいっぱいですよね。少しでも不安を和らげるための「ちょっとした行動」をご紹介します。
① 介護職向けの無料セミナーを利用する
介護現場で働く前に、介護に関する知識やスキルを身につけたい人も多いのではないでしょうか。介護職向けの無料セミナーなら、介護業界の最新動向や介護技術、コミュニケーションスキルまで効率よく学べます。
未経験の人にとって、介護の知識がまったくない状態で転職するのはリスクが大きいもの。転職後のやりがいやモチベーションにも直結するため、基礎知識をしっかりと学んでおきましょう。
介護職としてブランクがある場合は、以前働いていたときの知識が通用しなくなっているかもしれません。そのため、最新の知識を学び、介護技術をしっかりと復習することが大切です。
日本社団法人全国老人福祉施設協議会と日本介護福祉士会が合同で行っているセミナーはオンライン受講ができるので、自宅でゆっくり学びたい人におすすめです。
都道府県の介護福祉士会でも再就業支援事業が行われています。大阪府の場合は対面式で3日間開催されるので、同じ境遇の仲間と交流するきっかけになるでしょう。
② 転職前に職場見学をする
転職先を探すときには求人票での確認だけでなく、実際に足を運んで見学するのがおすすめです。求人票や担当者とのやりとりだけではわからない、職場の雰囲気やスタッフの働く様子などを確認できます。
担当者に連絡すれば見学させてくれる場合が多いので、勇気を出してお願いしてみましょう。職場見学には、次のようなチェックポイントがあります。
転職後に「思っていたイメージと違う」「もっと明るい職場だと思っていた」などと後悔しないように、少しの手間をかけて、ぜひ職場見学をしてみてください。
③ 「ブランク可」「未経験OK」などの求人を選ぶ
転職への不安を解消するためには「ブランク可」や「未経験OK」の求人を選ぶとよいでしょう。
ブランクのある介護職や、未経験からチャレンジする人にとって、職場からのサポートは欠かせません。わからないことや悩みを抱えたときに、先輩や上司が相談にのってくれる教育環境を重視することが大切です。
「スキルや体力に自信がない」「子育てや家事との両立が不安」という人は、パートからはじめるのも一つの方法。無理なく自分のペースで働ける職場を見つけるのも、不安を和らげる重要なポイントです。
転職するための準備を実践してブランク介護職の不安を和らげよう
社会人としてブランクがあったり、介護現場が未経験だったりすると「仕事についていけるだろうか」と不安を抱きやすいもの。
「やっぱり自信がない」と転職をあきらめる前に、ちょっとした準備をするだけで安心できることは多いのです。
介護業界では、さまざまな経験を持つ人材が求められています。ブランクや未経験をマイナスにとらえず、自信を持って転職活動をしましょう。
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