第2回23卒内定者研修を行いました^^
みなさん、こんにちは！
CSリレーションズ人事部の串です。
noteに記事を書くのは初めて🔰なので
皆様お手柔らかにお願いします😌🌱
~~~~~簡単に自己紹介~~~~~
龍谷大学卒業 (17卒)
CSリレーションズ入社
通信事業部(ソフトバンク)配属
↓3年目
店長
↓5年目
人事部配属(人事部チームリーダー)
↓
now✨です
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現在人事部は４人中２人産休に入る👶💓関係で
私もnoteに登場する回数が増えそうです💪
さて、本題の内定者研修について！
過去noteでも取り上げてきましたが、
弊社では内定式から入社式までの半年間、
月に１度の研修を実施しております。
研修には管理職社員も全員参加します。
来年入社予定の社員達がどんな価値観で承諾を決め
この研修期間にどう成長していくのか
早い時期からの関わりを大切にしています❗️
今回の研修では2回目となる
チーム課題を発表してもらいました☺️♪
分析や社員への取材を通して
1~2ヶ月間課題に取り組んできた一人ひとりの
成長が嬉しく、各チーム素晴らしい発表でした( ･ᴗ･̥̥̥ )
社会に出るとやりたい事ばかりできるわけではなく、
やれる事、やるべき事もやっていかないと
誰かに必要とされ喜んでいただく力は身につきません。
内定者期間の間に、様々なことに挑戦し、
自分達の現在地を知り、かっこいい社会人にスピードで
成長していって欲しいと思います。
その為には嫌われる覚悟で人事は関わります！
来月の研修が既に楽しみ！
そして改めて会社の強みを再認識させてくれた
内定者達に感謝です☺️🌷
『良い影響を与える人間力集団となり日本中を明るく元気にします』
※毎日更新中‼※
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