入社時って不安ですよね？　～新入社員コラムまとめ～

多くの新卒で入社されたクリエイターがコラムを執筆し、それぞれがクリーク・アンド・リバー社での体験や思いを綴っています。

入社時の不安や、研修での気付き、そして新しい挑戦への想いなど、いろいろな視点から語られています。実際の現場の声が詰まったコラムは、これからのキャリアを考える方にとっても参考になるかと思います。

入社まで不安に感じたこと

入社前の不安って、みんな感じるもの。
まず、業界未経験者は「自分のスキルで大丈夫かな？」って悩むことが多いようです。デジタルの世界だと技術の進化が早く、遅れをとっている気がてしまうことも。また、初めての職場では「初めての人たちとちゃんとコミュニケーション取れるかな？」「チームに溶け込めるかな？」なんて心配も多いです。
さらに、具体的な仕事の内容がはっきり見えないと、「自分がどう貢献できるんだろう？」って考え込んじゃうこともあります。

でも、こうした不安を持つことって実はみんな一緒で、それが新しいチャレンジのエネルギーになることも。だからこそ、まずは一歩踏み出してみることが大事なんだなって感じます。

入社後どのように不安を払拭できたか

入社したばかりの頃って、やっぱり不安でいっぱいですよね。
でも、そんな不安を和らげるカギは「コミュニケーション」にあるようです。

先輩クリエイターとの会話を増やし、何か困ったことがあればすぐに相談できる関係を築くことが大切。そうすることで「ここで働いても大丈夫」と思える安心感が生まれるという意見が多いです。

それに、社内での勉強会やトレーニングに積極的に参加してみるのもおすすめ。知識やスキルを身につけることで「自分でもやれるかも」という自信が少しずつ芽生えてくるんですよね。実際のプロジェクトに関わっていくと、自分の役割が見えてきて「ここが自分の居場所だ」って感じてくるようです。

そして、先輩や同僚からのフィードバックを受けて「成長してるな」と実感できると、仕事へのモチベーションもぐっと上がるものです。
やっぱり、入社後に積極的に行動していくことが、不安を自信に変えていく一番の方法なんだなって感じますね。

研修内容や研修を受けての感想

研修って、新しい職場での最初の一歩をしっかり踏み出すための大事な時間ですよね。多くのクリエイターが「研修を通して会社の文化や価値観をしっかり学べたことが良かった」と感じています。

特に、同僚と一緒に研修を受けることで、自然と仲良くなれちゃうのもいいところ。研修中にわからないことや不安なことをお互いに共有し合うことで、距離もグッと縮まり、安心感が増したという方が大半です。
学んだことが実際の仕事でどう活かされるのかを理解できると、「よし、頑張ろう！」という気持ちも湧いてくるものです。ただスキルを学ぶだけじゃなく、会社の目指す方向や自分がどう貢献できるかを考える時間としても、とても意義深いものになります。

研修を通して、チームの一員としての絆も深まり、これから新しいチャレンジに向かって安心して進んでいける準備が整った感じですね。新しい環境で何かに挑むのは不安もあるけれど、しっかりとサポートしてくれる仲間がいると心強いものです！

まとめ

新しい環境に飛び込むことは誰しも不安がつきもの。でも、クリーク・アンド・リバー社のクリエイターは、コミュニケーションを重視したり、積極的に勉強会や研修に参加することで、不安を自信に変えています。仲間と一緒に成長しながら、新しい挑戦に安心して取り組める環境があることが、社員たちのモチベーションを高めているんですね。これから新しいことに挑戦しようとしている人にとって、とても心強いエピソードです！

クリーク・アンド・リバー社　デジタル専門職採用チーム

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