共同CEO体制
アジャイル型マネジメントへの移行を決めた企業や、テクノロジー型を活用した変革に乗り出している企業で、共同CEO体制は検討に値
多くの企業が「共同CEO」という呼び方をしていなくても、実質的には共同CEO体制で運営されている
共同CEO体制を成功に導く主な条件は以下の通り
共同CEO体制に意欲的な人物
補完的なスキルセット
明確な責任と意思決定権
コンフリクト解決の仕組み
単一の存在に見えること
アカウンタビリティの完全共有
取締役会のサポート
共通価値
出口戦略
アジャイル型マネジメントへの移行を決めた企業や、テクノロジー型を活用した変革に乗り出している企業で、共同CEO体制は検討に値
多くの企業が「共同CEO」という呼び方をしていなくても、実質的には共同CEO体制で運営されている
共同CEO体制を成功に導く主な条件は以下の通り
共同CEO体制に意欲的な人物
補完的なスキルセット
明確な責任と意思決定権
コンフリクト解決の仕組み
単一の存在に見えること
アカウンタビリティの完全共有
取締役会のサポート
共通価値
出口戦略