「子育てママの挑戦ブログ」～赤ちゃんを授かりました 前編～
株式会社クレアライズ SE兼広報担当Hayashiです。
最近ますます寒くなっていましたね。
私は最近話題のこたつ靴下を買ってみたのですが、すごくあったかくて感動しました！
さすが話題になっているだけあるので、購入検討されているかたは是非！
ママになる予定です
突然ですが、今年の6月に家族が増えることが分かりました。
うれしい！と思ったのも束の間、
「え、これから仕事はどうなるの？」 「何から始めればいいの？」 「会社になんて言おう。。」 「会社に報告するタイミングは？周りの人にいうタイミングは？」 「今このタイミングでいったら周りはなんて思うだろう。。」と不安の方がたくさん溢れてきてしまいました。※この時、プロジェクトのリリースの真最中！
悩んでいてもしょうがないと、まずはネットで片っ端から検索。すると、大抵は安定期に入ってから報告するとのこと。安定期とは、妊娠16週目以降を指します。私はこの時、妊娠7週目。まだ、言わないものなのかと思いつつ、疑問が生まれます。
「もし、会社に報告する前に体調が悪くなったら？つわりになった時、なんて言えばいいのだろうか？その時になって急に妊娠してたんです。って言って会社はすぐ対応できるのか？絶対に事前に話すべきなんじゃ。。」
悩んだ末、言い難いなと思いつつも、社長には報告しようと思い、すぐにアポをとりました。
「即報告が大事」
社長とお会いした時、私は何というか直前まで悩んでいて、なかなか第一声を上げることができませんでした。「あのー、すごく急だし、私も驚いているのですが！ご報告しなければならないことがあって！もしかしたら、ご迷惑をこれからかけてしまうことがあると思うのですが。えーと。。」社長も最初は、うんうんと聞いてくださっていたのですが、あまりの私の歯切れの悪さに何かを察したのか一言「もしかしておめでた？」。
正直、その一言ですごく救われました。察してくださったのもそうですが(これは私がちゃんと言葉を考えて伝えるべきとこでした！反省。)、「できちゃった？」とか「もしかして妊娠しちゃった？」でもなく、「おめでた？」と嫌そうな顔もせずに言って下さったのが、本当に嬉しかったんです。私は心のどこかで絶対嫌がられるなと、勝手に思っていました。でも、おめでたと言って下さったおかげで、自分の中の不安がとれて、そこからは、これからの働き方をどうするか、自分の考えを相談することができました。
すぐに報告したことで、社長も「早めに言ってくれたから対応できるし、現場の会社にも報告ができる。こちらも状況がわからないと、急につわりなどで休んだりした時に、後出しで言ってしまうと、どうしても現場で不信感を多少持たれてしまうと思うから、早めに言ってくれてよかったよ！在宅でできるように調整するよ。」と言われ、報告してよかったと安心することができました。やはり、ちゃんと報告が大事なんですね。
「体調と働き方の変化」
さて、社長もとい会社への報告は何とかできました。一緒に現場に行っていた先輩にも、妊娠の件は社長から話が伝わり、「うちは子供いるからわかるよ。まずは無理せず体調を優先して仕事をできる範囲で頑張ろう。俺もフォローするから！」と言っていただけました。これも本当にありがたかったです。本当に、自分は会社に人に恵まれているなと、感謝の気持ちでいっぱいでした。。会社によっては、妊娠報告をした時に、急にこの時期にそんなこと言われてもと、嫌な顔をされたという記事を結構な数読んでしまっていたので、余計に感謝の気持ちでいっぱいでした。本当に、この会社に、クレアライズに入ってよかったと、改めて思う日々でした。
現場の会社の人にも、社長が報告をしてくれ、話は伝わり、もともとリモートと出社を両方していましたが、体調が悪く、出社が難しい時は、出社を在宅に変更していただくことができ、身体と相談しながら働くことができるようになりました。本当にしんどい時はお休みをいただきましたが、休むほどではないけど、しんどいつわりの時でも、現場の方や、先輩の協力のおかげで、休まずに在宅で働くことができました。報告が遅れてたら、もっと自分も気まづい思いをしただろうし、もっと周りに迷惑をかけてしまっていたと思うと、やはり自分1人で対応できないことは、すぐに報告するべきだと改めて実感しました。
まとめ
如何だったでしょうか？
次回は、後編です。
ここまでお読みいただきありがとうございました。
また次回、お会いしましょう😊
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