【こんな時代ですが、業務拡大に伴い採用強化ブログ】〜オンライン会社説明会〜

みなさま、こんにちは。株式会社CREARAIZE　SE兼人事担当のInoueです。
先日、新しい福利厚生「おしゃれ手当（仮）」を使ってブーツを買いました✨
最近は楽なスニーカーばかり履いていたけれど、ヒールのある靴を履くと気持ちが上がるなーと思いました。
外出の機会が減ってストレスが溜まりやすい環境ですが、この福利厚生を上手く使って健康的に過ごしたいと思います。

次は何に使おうか…今からワクワクしています😄

現在弊社では、新卒の方、転職活動中の方、
経験者未経験者問わず積極採用中です！

オンライン会社説明会

　先週、東京の私大のオンライン合説に参加してきました😃
今回は、そのための準備と当日の様子をご紹介いたします。

学生に寄り添う説明会にするには

今回の説明会は会社ごとにオンライン会議ツールで部屋を作って、興味のある会社に学生さんが入室してくる仕組み。時間は40分です。
たくさんある会社の中から、「この会社、なんか気になるかも…」と思ってもらうにはどうしたらいいのか。
説明会用の資料作りをするにあたって、社長に相談しました。

「自分たちが伝えたいことを説明する会じゃなくて、学生さんが聞きたいことを伝えられる会にしたいよね。
簡単に言うと、理解させようとするのではなく、感じてもらえるようにできるといいね。」

この言葉を聞いて、自分が就職活動をしていた頃を思い出しました。
会社がすごいことをやっているのはわかったけれど、果たして私なんかがこの会社に内定をもらえるのだろうか。
内定をもらえたとしても、しっかりやっていけるのだろうか。
説明会に参加した帰り道は、上記のような不安や心配ばかりが浮かんでいました。

「40分、画面越しに話を聞いただけじゃイメージできないよね。
一度会社に遊びに来てもらって、聞き足りないことや不安なことを払拭してもらってから、選考に進むか考えてもらおう。」とのアドバイスもあり、
資料にはあまり情報を詰め込みすぎず、学生さんに弊社の雰囲気を感じてもらえる内容にすることにしました。

クレアライズの魅力とは

　作成した資料を広報のhayashiさんに見てもらったところ
「クレアライズの魅力って“ヒト”ですよね！もう少し社員や社風を伝えてもいいかもしれないです」
とのアドバイスをもらいました。
確かに新卒1期生の社員や私は、社長の岡さんの人柄に惹かれたのが入社理由のひとつです。
また弊社は月１の社員会議をはじめ、社員旅行といった会社行事も大事にしているので、
そういう社員同士の関わり合いが苦手な人には向いていない環境かもしれません。

せっかく入社してもらったのに、会社が合わなくて辛い…
ということがないように、資料や当日の進め方は、なるべく弊社の社風を感じてもらえるような内容にすることにしました！

説明会当日

　5名の学生さんが参加してくださいました😃
最初の15分ほどは私から会社の説明をして、その後は座談会のような雰囲気で質疑応答を実施。
「社員同士のコミュニケーションが盛んなのは、ルールを作っているのですか？」
「リモートワークはできますか？」
「キャリアビジョンを教えてください」など、色々な質問がありました。

今回の説明会では学生さんの生の声を聞くことができて、たくさん教えてもらえたことがあります。
「プログラミング言語」の勉強が難しくて大変そう。といったIT業界への印象や、
コロナ化での働き方の変化など、学生さんが聞きたいことはそういうことなのか！と気づかせてもらえました。

そして嬉しいことに、この説明会をきっかけに4名の学生さんが会社見学に来てくださいます✨

CREARAIZEとしてできる最大限のおもてなしをして、楽しんでいってもらえたらいいなと思っております。

弊社では新卒の方も積極採用しています。
興味を持たれた方は一度遊びにきてください。

ここまで読んでいただき、ありがとうございました！
また次回も読んでいただけると嬉しいです🙂

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