選考が進まない？ブラックを見抜くチャンスじゃないか！(ぺこぱ)

おはようからおやすみまで密着するコロナの言葉達。
コロナと同じくらい何度も何度も言われるとイライラする話題に「就活」がある。

「あいつ内定取ったらしいよ」「就活のやり方全然分からない～w」

だから？
言ってる君も取れてないじゃん、威を借る狐かよ！
ふわふわしたまま此処まで来たならそうだろうね！

確かに今年は不安に重なる不安があるから気持ちは分かる。説明会中止、採用見送り、内定取消で八方塞がりだ。
そんなときこそ唯一人間だけが持つ、発達した脳を使うべきだ。

就活生だと自己分析。
目指す業界が本当にこれから自分の生活に費やせるものなのか、再考できる時間が与えられているのが今。特に選考に進む前に企業の評判やニュース、よくあるブラックワード(若者ウケがよさそうな)を調べて受ける必要があるか見極めると効率的。
特に地方生は金銭的にも余裕がでる。せっかく遠くから来て時間もお金も消費して圧迫されたり、ブラック入社になるのは悲しい。

おそらく人事や先輩社員が共通して欲しい人材は、「その場で魅せる要領のいい人」じゃなく、「自分の頭で考え意志が見える、人間らしさ溢れる人」なのではと思う。

塾講師のバイトをしていて感じたときがある。
"全然分からない！"という生徒よりも"ここまでは分かったけど○○って何で？"と聞く生徒の方が教えやすいし、性格的にも接しやすい子が多い。先輩社員だって後者のような新人が入ってきて欲しいはず。

第三者的に自分は企業からして友達になれそうな素質があるか、こんな状況だからこそ探してみるとミスマッチが防げると思いたい。