チームマネジメント

こんばんはCOZY/JASSBA小嶋です。
やる事が多くて、noteは後回しとなっていました。
しかも、私の場合noteをnoteとして利用していなくて、ブログになってしまっています　笑
最近は新たなスタッフが加わり、また新たな採用に向けて準備をしていたり、また新事業がスタートし、同時に次の事業を準備をしてとかなりバタバタしています。
その一方で現場がしっかりとするように、確認を怠るわけにもいかず、頭の中であっち行ったり、こっち行ったりとして少し息苦しいような毎日です。
時々ある自分を成長させるための「頭いっぱいいっぱい期間」でしょうか。

チームマネジメントをする手法はまだまだですが、ここでも経験とに伴い確実にレベルアップをしている事を実感しています。
チームマネジメントは関わる人が増えれば増えるほど、様々な配慮が必要になるし、方向性の設定、リーダシップ等々も求められてきます。
楽しい部分もあれば、自分以外の人が関わるためとにかく配慮が必要になります。
しかしチームマネジメントとはなんぞやというところをもし習得する事ができたら、実際の指導にも生かせるという感覚があります。
バタバタしてしまうのは仕方ないですが、その中でもいくつかのコツを掴んで前へ前へと進めていきたいと思います。

さあ、頑張ろう。