【動画追加！】【資料共有】集まれ新卒の森！組織横断型 育ちあう勉強会実施しました！

すごく楽しい勉強会でした。このnoteは勉強会資料の共有用です。

（5/11講義動画追加しました！）

■勉強会資料

■ちょっとした感想

#育ちあう勉強会 というハッシュタグで進めてきた勉強会ですが、実際に実施してみてこれから”皆で育ちあう”という教育文化がどんどん盛り上がっていく予感をさらに強くしていきました。

今回の勉強会の特徴は、徹底的に個人のキャリアに寄り添ったもの。企業主催の形式だと、どうしても企業側がこうあって欲しいと考える理想像に寄せてしまう文脈が形成されてしまいます。

それはそれで価値あるものだと思いますが、企業側の論理だけで教育や成長を語ってしまうとそれは関係性のループだけの次元に留まってしまいかねません。

これから一層、個々人が自分のど真ん中を定立する必要性は高まっていくのですから、関係性のループに依った教育も不要にはならないですが、そうではない文脈の育成プロセスも必要。育ちあいという文脈は、関係性のループを越えて、自律性のループと統合していくための契機として非常に有望だと思うのです。