お局ババアの倒し方

本

このマガジンでは、「お局ババァ」に苦しめられている全ての職場の人々に向けた実用的なアドバイスを提供します。お局と呼ばれる人物が職場にいることは、大きなストレスですよね。本マガジ…

運営しているクリエイター: 現役COO”森良太”の【暗躍日記】〜板挟みのリアル、語ります〜

#中間管理職

〔11〕「お局ババァからランチに誘われてしまった...」強制参加の空気が凄いーやっぱり断るべき？

『◯◯さんもランチ行くでしょー？』一見、友好的な誘いに聞こえますが、「みんなで行くから、あなたも当然参加するわよね」的な、お局ババァの強制参加圧力！「お局ババァ」を断るのは、下手したら上司よりも難しい… ※上司達は、昨今のハラスメントブームのおかげでビビって強く誘ってきませんが、お局ババァはそうはいきませんからね… 「本当は一人でゆっくり昼休憩したい… でも断るのも面倒だし…」なんて状況に巻き込まれたことはありませんか？業務時間中に、

〔10〕お局ババァの「困ったら私に相談して」を鵜呑みにしてはいけない理由

「困ったら私に相談してね！」お局ババァが放つ言葉の中で、トップ３に入るぐらい怖いお言葉… 新人の頃は、真実がわからないので、親切で頼りがいのある言葉に思えますし、「何かあったときに相談できる人がいるのは心強い」と感じるかもしれませんが… ですが、この言葉をそのまま信じてしまうと、思わぬトラブルに巻き込まれてしまうかも！まぁ、お局の中には本当に親身になって相談に乗ってくれる人もいるでしょうが… ※ごく少数ですけどね。基本的に、お局ババァに相

〔９〕お局ババァが実は傷つく“後輩の一言”ランキングTOP5

面倒な飲み会シーズンがやってきましたね… 「会社の”飲み会”好きですか？」普段は距離を取っている先輩や上司とも、それなりに会話をしなければなりません。その中でも一際存在感を放つのが【お局ババァ】です。「悪気なく放った一言がお局の地雷だった…」そんな経験を持つ人も多いのではないでしょうか？お局ババァって偉そうですけど、意外と繊細なんで、それはそれで面倒なんですよねーーー何はともあれ、 “地雷ポイント” は把握しておいた方が楽っ

〔７〕「お局ババァに反論するのはアリ？」その《勇気》が”あなたの職場”を救う！

＝【お局ババァの倒し方】マガジン＝ ↓↓↓〜第７章〜↓↓↓ 大した仕事もしないくせに社歴が長いだけで、偉そうに会社に居座るお局ババァ… ・新人が入ってきたら嫌味を言う。・新しいことをやろうとしても、「どうせ出来ないわよ」と水を刺す。・機嫌が悪いと周りに悪影響を及ぼし職場の空気を支配します。理不尽な態度や押し付けがましいお局ババァの言動に対して、何も言い返せずにいると、ストレスが溜まり、仕事への意欲も削がれてしまいますよね。ですが、社歴が

〔５〕お局ババァの嫌味に負けない！自分の心を守る方法

＝【お局ババァの倒し方】マガジン＝ ↓↓↓〜第５章〜↓↓↓ 本日の内容は、 COOや経営陣向けというよりは、お局ババァに苦しめられている一般社員、アルバイト、パートさん向けかもしれません。職場での人間関係は仕事の質や生産性に大きく影響しますが、特に「お局ババァ」と呼ばれる存在との関係は、多くの社員にとってストレスの種になっていることでしょう。ターゲットとなってしまったら、もう最悪… 集中的に嫌味攻撃をされ続けたら、誰でもメンタルがボロボロにな

〔２〕「もう悩まない！」”お局ババァ”と向き合う心の整え方

＝【お局ババァの倒し方】シリーズ＝ ↓↓↓〜第２章〜↓↓↓ ［お局ババァ］という言葉は、多くの人が一度は耳にしたことがあるでしょう。この言葉は、特定の年齢や性別に限らず、職場での影響力や存在感が強い人を指すことが多いです。 ※ですので、今回はババァに限定せずにジジィにも通用するノウハウです。［お局ババァ］の影響力は計り知れません。経営者をはじめ、組織のナンバー２や右腕と呼ばれる COO（最高執行責任者）や中間管理職が対応しなければいけない人

〔１〕職場のお局ババァが辞めない理由と絶望を回避する方法

＝【お局ババァの倒し方】シリーズ＝ ↓↓↓〜第１章〜↓↓↓ 職場の人間関係は経営者をはじめ、 COO（最高執行責任者）や管理職の頭を悩ませる大きな課題の一つ。経験年数が長いという理由だけで威張り散らし、新入社員に対して圧力をかけたり、嫌味/嫌がらせを生業にしたり… ［お局ババァ］が引き起こすトラブルは、多くのCOOが直面する難題となっています。では、［お局ババァ］とどのように関係を築いていけば円滑に業務遂行が出来るのでしょうか？挨拶すらしたくない！