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お局ババアの倒し方

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このマガジンでは、「お局ババァ」に苦しめられている全ての職場の人々に向けた実用的なアドバイスを提供します。お局と呼ばれる人物が職場にいることは、大きなストレスですよね。 本マガジ…
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#人材育成

〔8〕『いちいち言わなくてもわかるでしょ?私は忙しいのよ!』〜”後出し嫌味[お局ババァ]”を孤立させて黙らせる方法〜

=【お局ババァの倒し方】マガジン= ↓↓↓〜第8章〜↓↓↓ お局ババァは口を開けば、 「そんなの察してよ!空気読めないわね!」 「言わなくてもわかるでしょ!常識よ!」 と、 言い出す始末…   こっちからしたら 「知らねぇよ! 黙ってやることやってから言えや!」 と思うものの、 直接、 言う訳にもいかないという歯痒さが… そこで今日は、 こうしたお局ババァの “察してよ攻撃”を紐解き、 振り回されないために、 お局ババァの倒し方に ついて考えていきましょう。 セクション

〔7〕「お局ババァに反論するのはアリ?」その《勇気》が”あなたの職場”を救う!

=【お局ババァの倒し方】マガジン= ↓↓↓〜第7章〜↓↓↓ 大した仕事もしないくせに 社歴が長いだけで、 偉そうに会社に居座るお局ババァ… ・新人が入ってきたら嫌味を言う。 ・新しいことをやろうとしても、 「どうせ出来ないわよ」と水を刺す。 ・機嫌が悪いと周りに悪影響を及ぼし 職場の空気を支配します。 理不尽な態度や押し付けがましい お局ババァの言動に対して、 何も言い返せずにいると、 ストレスが溜まり、 仕事への意欲も削がれてしまいますよね。   ですが、 社歴が

〔2〕「もう悩まない!」”お局ババァ”と向き合う心の整え方

=【お局ババァの倒し方】シリーズ= ↓↓↓〜第2章〜↓↓↓  [お局ババァ]という言葉は、 多くの人が一度は耳にしたことがあるでしょう。   この言葉は、 特定の年齢や性別に限らず、 職場での影響力や存在感が強い人を指すことが多いです。 ※ですので、 今回はババァに限定せずにジジィにも通用するノウハウです。   [お局ババァ] の影響力は計り知れません。   経営者をはじめ、 組織のナンバー2や右腕と呼ばれる COO(最高執行責任者)や 中間管理職が対応しなければいけない人