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コンセントのUX/UIデザイナー

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デザイン会社コンセントのUX/UIデザイナーの魅力を、働く人やカルチャー、ナレッジ記事などを通してお届けします。
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CONCENTではたらく人たち

#UIデザイン

コンセントのUX/UI記事ナビ🔍

「コンセントのUX/UI記事ナビ🔍」では、コンセントのUX/UIデザイナーやその業務、所属する部署や働く環境などについて紹介する記事を、ご自身の興味や知りたいことに合わせて見つけていただけるようナビゲートします。 なお、コンセントについて知りたい方は「コンセントってどんな会社？」をご覧ください。 コンセントのPDグループってどんな組織？UX/UIデザイナーの多くが在籍するグループ コンセントのProduct Design group（PDグループ）は、「プロダクトビジョ

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仕事の話とも、雑談とも違う ⏤ チームのつながりをひらく対話の場づくり放浪記

こんにちは。UX/UIデザイナーの鈴木誠人です。 このnoteは、自分のちょっとしたミスから部署を超えたさまざまなチームで対話の場をひらくことになった私が、「対話」がすべての人に必要だと確信するまでを記したものです。 場がないならつくればいいじゃないコンセントに入社して半年。個人的な事情で京都からのリモート勤務となった私は、人と話すことに飢えていました。 もともと他人と日常の些細なあれこれを共有しあったり、誰もが割り切って隅に置いておくような答えのないことを延々と話しあ

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共に学べば、もっとデザインできる - スキルアップのヒント

こんにちは、Product Design group（PDグループ）のMです。 私が携わっている採用広報の場面や日々の生活の中で「スキルアップのお悩み」について耳にする機会がよくあります。 やりたい仕事を獲得するためにも、給与や待遇をアップしていくうえでも、スキルアップはしていきたい、そう思ってはいても、 「インプット時間が足りない」 「学び始めても長続きしない」 「独学の限界を感じている」 などなど、なかなかうまくいかないということも多いのだと思います。 そこでみな

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言葉を定義する時のポイントや方法

こんにちは。UX/UIデザイナーの黒坂です。 私の所属するコンセントのProduct Design groupの取り組みとして、プロダクトのライティングをよくするためのガイドブックを作成しています。 前回の記事では、「ライティングをするうえで前提となる観点」と「構築または品質の維持・改善するためのアクションとリファレンスの一覧」をご紹介しました。 今回の記事では、解像度を一段階上げて、プロダクトで使われるあらゆる言葉を定義するポイントと方法をご紹介します。 プロダクト

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スタートアップからコンセントに転職して身についた3つのこと

こんにちは、「コンセントではたらく人たち」編集部です。 コンセントにはさまざまなキャリアのデザイナーが所属しています。 今回、スタートアップからデザイン会社のコンセントに転職した、入社4年目のUX/UIデザイナーOさんに自身のキャリアについて聞きました💁‍♀️ （※本記事は2024年3月時点の内容です） キャリアの始まりとコンセントへの転職⎯⎯ キャリアの始まりと、コンセントを選んだ理由について教えてください。 Oさん：はい。もともとマーケティングの仕事をしており、その

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ユーザーとつくるUX/UI - 「使う人」の声が
ユーザー自身の仕事を変える！ 業務システムのデザイン

こんにちは、「コンセントではたらく人たち」編集部です。 みなさんは「業務システムのデザイン」と聞いて、どんなイメージを思い浮かべますか？ 企業内など限られた範囲で使われるものなので、あまり具体的なイメージがわかない人も多いのではないでしょうか。 今回は、コンセントで「業務システムのデザイン」を多く担当してきた後藤さんに、その特徴や面白さなどについて聞いてみました。 UX/UIデザインってどんな仕事？⎯⎯  最初に、後藤さんはどんな部署で、どんな業務をしているか教えてく

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デザイナー交流会「Pixel Playground 2024 Summer」を開催しました！

こんにちは、コンセントの髙橋です。 6月21日にオンスクリーンデザイナー交流会「Pixel Playground 2024 Summer」を開催しました！ 我々コンセントは運営としてこのイベントに携わっており、この記事では運営メンバーである私がイベント当日の様子を写真と共にお届けします🥳 Pixel Playgroundってなに？Pixel Playground は「デジタル領域を中心としたオンスクリーンデザイナーが、自社内に限らない情報の共有やゆるいコミュニティやコネ

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UX/UIデザイナーのチューター活動1年間の振り返り

こんにちは、UX/UIデザイナーの東です！ 私は1年間、チューターとしてジュニアUX/UIデザイナーのスキルアップのサポートをしてきました。 今回は、コンセントのチューター制度について、そして具体的にどのような活動をしてきたのかについてご紹介できればと思います👩‍💻 コンセントのチューター制度とは？コンセントでは、スキルアップや業務をリーダーに代わってサポートし、本人の成長イメージに合わせて日常業務のフォローを行うための方策としてチューター制度があります。 会社生活を

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プロダクトのライティング品質を向上させるには？３つの観点とアクション＆リファレンス

こんにちは。UX/UIデザイナーの黒坂です🎮 私の所属するコンセントのProduct Design groupの取り組みとして、プロダクト（注１）のライティングをよくするためのガイドブックを作成しています。 さまざまなプロダクト開発支援を行う中で得られた知見をもとに、プロダクト開発に携わる方にとって必要なアクションとリファレンスが盛り込まれたガイドブックにしたいと考えています。 最終的にNotionなどですべての情報が揃った状態で公開しますが、鋭意作成中かつ、より多く

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コンセント独自のUX設計手法 OOUXデザインプロセス

皆さんは新しいサービス企画を実現するためのデジタルプロダクトをつくるときに、どのようなことから着手し始めますか？ いざ検討を進めると、次のような課題に遭遇することはないでしょうか。 これらの課題は、デジタルプロダクトで実現したいこと（要求）と実際にデジタルプロダクトをつくる上で必要なこと（要件）との間に、大きな隔たりがあることから生じています。 コンセントではその隔たりを埋めるために、ユーザー視点を取り入れた独自のUX/UI設計プロセスとしてオブジェクト指向ユーザー体験デ

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UXDグループの目標共有会って？

こんにちは。コンセントのコミュニケーションデザイナーの佐々木です。 今回は、私が所属するUser Experience Design group（以下UXDグループ）で行われた「UXD目標共有会」についてご紹介します！ UXD目標共有会とは私が所属するUXDグループとは、「ユーザー体験とそれを持続的に向上させる仕組みをデザインする」を掲げ、UX/UIデザインを中心に活動しているグループです。 新卒からベテランまで幅広いキャリアのメンバー総勢25名で構成されています（202

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リード人材を育成する、UXDグループの社内施策

コンセントUX/UIデザイナーの中迫です。 私は、組織のメンバーの技術向上を目的とした「技術アップグレード イニシアチブ活動」の一環で、プロジェクトリード人材を育成する「プロジェクトリード ぶち上げ施策（通称：ぶち上げ施策）」を4人のメンバーと共に運営・実施しています。 この記事では、2023年10月から実施中の「ぶち上げ施策」の具体や試行錯誤の過程をご紹介します。 「プロジェクトリードぶち上げ施策」とは？「ぶち上げ施策」とは、その名の通り「プロジェクトリードにおけるレ

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コンセントのノベルティグッズを制作しました - 社内コミュニケーションのデザイン

こんにちは。コンセントの新卒２年目 UX/UIデザイナーのサカモトです。 今回は、社内コミュニケーションのツールとして制作したノベルティグッズについてご紹介します！ 制作の経緯 - 社内コミュニケーションの活性化をねらう制作のきっかけは、コンセントの Cluture Design group による社内環境改善のための取り組みでした。 Culture Design Group（以下「CD」）とは、「BPR」「庶務」「労務」「財務会計」「法務」「管理」の専門業務を主に担う、

サカモト

UX/UIデザイナーが新卒1-2年目に読んで、お仕事に役立ったと思う本24冊

【記事の内容】 デザイン会社のUX/UIデザイナーが「新卒1-2年目に読んだ本」かつ「UX/UIデザイン基礎の本以外」でお仕事に役立った思う24冊を、ゆるいコメント付きで紹介しています。番外編として筆者がただただすきな本（おすすめしたい本）10冊も載せました。 【記事作成の意図】 学ぶべきことがあまりにも多く、何から手をつけたらよいのかわからないであろう社会人1-2年目。先輩からのおすすめ書籍は数あれど、近い時代、似た状況にあった自分が読んだ本と感じたことが、右も左もわから

嶋田幸乃