「ジョブ型雇用」ってご存知ですか？

働き方に対する考え方の多様化に伴い、雇用形態も多様化しているところですが、欧米を中心に普及している「ジョブ型雇用」についてはご存じでしょうか？

≪「ジョブ型雇用」と「メンバーシップ型雇用」の違い≫

◆ ジョブ型雇用とは、採用の際に、職務内容や勤務地など、働く際の条件を明確にして雇用契約を結ぶ雇用形態。職務（ジョブ）・役割を遂行できる能力がある人材が、その職務に就くことを前提として採用するから、戦略上重要な人材を獲得しやすいといえる。

◆一方、メンバーシップ型雇用とは、企業が定期的な新卒採用等で、職務内容を絞らずに採用する雇用形態で、雇用後にその人の適性等をみて、どこの部署に配属するか決めることが多い。

◆雇用形態にも多様性があり、職場全体でも、組織として、それぞれの立場を理解し役割を果たしていくという意識を持つことが大切。

※コンテンツは弁護士が監修しています

© DAI-ICHI HOKI CO.,LTD.