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NPO法人Collableからのお知らせをまとめています。

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#障害

【参加者募集】認定リードユーザー制度説明会（12月17日）

以前Collableでは認定リードユーザー制度の設立についてプレスリリースを出せていただきました。また、以前代表の山田が、認定リードユーザー制度を立ち上げる背景を記事にしています。本記事では12月17日（土）にオンラインで開催する説明会のご案内をさせていただきます。 Collable認定リードユーザー制度とはCollable認定リードユーザー制度は、Collableが実施する認定リードユーザー育成講座を修了した方を認定する制度です。認定後は、Collableのパ

【活動報告】新たな取り組み Collable認定リードユーザー制度を立ち上げ、インクルーシブデザイン体験会の実施ほか（2022年10月、11月）

こんにちは！Collableです。あっという間に11月も終わり！2022年も残すところあと1カ月となりました。Collableの活動報告をお届けします📝 11/6 インクルーシブデザイン体験会の実施11月6日（日）にインクルーシブデザイン体験会を実施しました。今回は視覚障害のある方２名をリードユーザーに迎え、「絆創膏のデザイン」をテーマに、プロダクトデザインやパッケージ、商品選択など多岐にわたる議論が繰り広げられました。企業ご担当者様からのご要望をもとに実施今

【プレスリリース】Collable認定リードユーザー制度を立ち上げ | 2023年度からリードユーザー育成講座も開講！説明会参加者を募集

NPO法人Collableは、インクルーシブデザイン普及の取り組みとして、Collable認定リードユーザー制度を立ち上げます。またそれに伴い、リードユーザー育成講座を2023年度より開講します。立ち上げ背景：インクルーシブデザインに欠かせない「リードユーザー」の存在Collableは2013年の団体設立から10年間、インクルーシブデザインの普及活動に取り組み、主催イベントのみならず、メーカー、製薬会社、施設運営、印刷会社、博物館等の施設設計、行政など、多くの企業様とのプ

【活動報告】二枚目の名刺サポートプロジェクトがスタートしました（2022年6月）

こんにちは！Collableです。 6月はなんといっても二枚目の名刺サポートプロジェクトが始まりました。Collableとしても初めてのプロボノチームとの協働です。今後どのような取り組み内容になっているかも、お伝えしていければと考えていますのでお楽しみに📝 GATHERINGの取り組み二枚目の名刺サポートプロジェクトがスタート！ 6月前半にキックオフを行い、二枚目の名刺サポートプロジェクトが開始しました！サポートプロジェクトとは、 GATHERINGの学生インター

【プレスリリース】さまざまな障害を持つ社会人の100通りの働き方を発信「ダイバーシティキャリア100の職種プロジェクト」始動：学生インターンも募集開始

NPO法人Collable（所在地：東京都文京区、代表理事：山田小百合、以下Collable）は、2022年6月より株式会社キャリアート（所在地：東京都千代田区、代表取締役：中塚　翔大）と事業パートナー契約を締結し、「ダイバーシティキャリア100の職種プロジェクト」をスタートします。今回新たに始まる「ダイバーシティキャリア100の職種プロジェクト」は、株式会社キャリアートが運営する、「働く×障がい」を発信するコラムサイト「パラちゃんねるカフェ」とCollableが協働し

【登壇情報】12/10 ウェビナーに代表山田が登壇します

12月10日朝9時よりウェビナーに登壇します。障害学生キャリア学習支援 GATHERINGで取り組んでいる、障害学生インターンシップ・プログラム GATHERING Youthの開発とその成果について、代表の山田がお話します。障害者雇用に困っている人事のみなさま、大学等で障害のある若者のキャリアのご支援をされている方など、ぜひご参加ください。当日は日英字幕、日英通訳、日英手話の情報保障があります。