株式会社hakumei 高橋 潤 さん

会社名

株式会社hakumei
代表取締役 高橋 潤 氏

事業内容

・企業理念策定及び定着支援のコンサルティング
・事業ビジョン策定及び定着支援のコンサルティング
・組織カルチャーの構築、醸成
・育成体系構築コンサルティング
・人事制度構築コンサルティング及び定着支援
・研修を通じた人材育成（若手から経営層まで）

COLABO会員メッセージ

組織人事コンサルタント歴16年目になります。
今年から独立してやらせていただいております。
前職の部下が独立した時にCOLABOを使ってネットワークを構築したと
聞いていたいので、私も使わせていただくことにしました。
今までの経験を活かして以下のような関わり方を求めております。
一つ目は、コンサルディングをして外部から組織づくりを支援する。
二つ目は、社外取締役や顧問として内側から組織づくりを支援する。
三つ目は、他のHR系、PR、メディア系の企業さまとコラボレーションして
顧客企業の人・組織を活性化する。
幅広く組織や人に携わっていきたいと考えておりますので
お気軽にご連絡いただけますと幸いです。

PRしたい事

hakumei→薄明
日の出の直前、空に薄い明かりがさし始めた瞬間を指します。
組織変革は「夜明け」と似ていて、過去の成功体験に囚われてもどかしさを
感じている「夜」が、薄明を越えることで太陽が差し、組織は自律的に
変わり始める。私は、多くの企業が薄明の瞬間を越えて自律的に変化が
できる組織を支援することで「日本の組織が世界一素晴らしい」と思える
世の中をつくっていければと考えています。

組織人事コンサルティング会社は世の中にたくさんあり、
それぞれの強みは必ずしも一緒ではありません。
私は、自分自身の強みと自負している「課題設定力」「ソリューション編集力」を活かし
お客様の本質的に課題を解決するためであれば、自社の持っているソリューションに拘らず、
他社の力を借りて最適なソリューションをお届けできればと考えています。

インタビュアーからの一言

長年の組織人事コンサルタントの経験からその業界の課題や現状をしっかり理解されていてそこに対して自分は何ができるか、会社としてのミッションも強く抱いている印象を受けました。
日本企業の良さを保ちつつ、国の組織のあり方を変えることができる方だと感じました。
是非、お会いしてみてください。
貴重なお時間をありがとうございました。

■インタビュアー■
梶川龍之介（カジカワリュウノスケ）
自己紹介：https://note.com/colabo_match/n/ne67360a0b7d8/edit
COLABOの運営事務局としてお手伝いさせていただいております。
皆様の素敵な思いや過去から未来のお話を具現化させていただき、
PRにお使いいただけますと幸いです。
また、COLABOのサービスを経てより快適にマッチングを果たせるよう、務めて参りますので皆様のご意見もお待ちしております。
貴重なお時間を頂戴することになりますが、
皆様とお話できることを楽しみにしております。
何卒宜しくお願い致します。

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経営者マッチングアプリCOLABOは出会いを通じて
皆さまのビジネスと人生に貢献して参ります。