220921_経営者1年目が考える役割

チームを変えようとするとき必ず現状に戻そうとする人がいる。
そういう人は自分とは合わない人だと思う。
そういった人は本気で意見を言ってくるので、一瞬自分の判断が揺らぐことがある。
しかし自分の中でしっかり軸を持ち判断することが必要で、船の舵取りをする人はその責任がある。

パティスリーがチームとして機能していない最大の要因はマネージャー、店長の存在だ。自分の方向と違う方向を向いているのでアルバイトスタッフさん含め指揮がダダ下がっている。
またアルバイトスタッフさんが自分の話を聞いてもらえる体制になっていない。
自分の前ではいい人のように振る舞い、会社のことを思うように振る舞っているが実情は船のオールを逆に漕いでいたりする。

一見ちゃんとやってくれているように感じてもその人が仕事で何を具体的にやっているのか「行動」に着目してみるしかない。

店長は退職するのでとりあえず新しい人を探す。マネージャーについてもこのままの姿勢では続けてもらえないので、もし会社に残るならマネージャーは降格という人事にするしかないと今考えている。

本人の気持ち次第で自分も寄り添うかどうか判断しなくてはならない。