会社理念 VS 給与（＋有給と福祉制度）

あなたがもし、今の給与の半分を提示されたら、それでも会社に居続けられるでしょうか。（おそらくほとんどの人は辞めるのではないかと思います） ※サラリーマンを辞めてフリーランスになって人材紹介業を行うようになって、様々なシーンを見てきて考えさせられるひとつの課題なので記録してみます。 会社組織は何のためにあるのか、 それは会社として何かを成しえたい＝理念集合体とみることができます。（そうでなければ、一人でも協力会社と連携し事業自体は成り立つので） 社員は何のために会社組織に