新リハコンnoteの歩き方（2021年ver.）
リハコンnoteに興味を持っていただきありがとうございます。この記事では、リハコンとは？リハコンnoteではどんなことが得られるの？ということをガイドします。
リハコンnoteで発信すること
まず、リハコンが目指すリハビリ職のキャリアについての考えをお伝えします。
リハコンが実現したいキャリアは、これ。
※ちなみにこちら、理学療法士の豊原 亮子さんにイラスト作成していただきました☺️ありがとうございます☺️
実際、給与の面でも年収500万円以上になるには、やはり、現場＋マネジメントが必要になってくると考えており、後半の2人のようなキャリアにつける人を増やしたいと考えています。
実際に、この経営層に入る人物にはモデルがおり、それが、リハコンメンバー
この2名は実際に医療法人のNo.2として経営全般の舵取りをする部分にも携わっています。
このキャリアステップに必要になるであろう、コンテンツを発信しています。
そして！
リハコンnote。
2021年4月1日にリニューアルします！
それが、「リハビリ職のキャリアアップLab」です！
リハコンキャリアアップ LABへの参加はこちら
このサロンには、キャリアの階層別に３つのグループに分かれています。
それぞれ解説していきます。
①クリニックセラピストスキルUPサロン
クリニックで働くセラピストに最も必要なものはなんでしょう、、、
臨床力です。
キャリアアップ のためには周りの人からの”信頼”が必要であり、セラピストとしては、患者さんからも職場のメンバーから”信頼”を得る１番の方法は、臨床力をつけることであると考えています。
こちらは、そのクリニックにおいて必要な臨床力を高めるためのサロンです。
そこで、このサロンでは下記のようなことが実現できます。
・クリニックでの臨床力が上がる
・クリニックでの研究力が上がる
サロン運営リーダーはこのお二人。
野沢哲矢
桑江豊
そして、コンテンツは下記のようになっています。
■コンテンツ
・週1回の有料note記事
・掲示板投稿が見られる
・サロンメンバーで掲示板で交流ができる
・オンライン症例検討会に参加できる
・オンラインセミナーに参加できる
■主な対象
対象者：学生〜若手セラピスト
■料金
500円／月
②クリニックセラピストマネージャーズサロン
臨床力を高め、周囲からの信頼が得られたら次のキャリアとしては、マネジャーになります。
しかし、マネジャーとしてきちんと成果を出しているセラピストはまだまだ少ない印象です。
このサロンでは、クリニックのCOO（最高業務執行責任者）として活躍されている長澤和司が、クリニックのマネジャーとして成果が出せるようになるためのノウハウやコンテンツをお伝えします。
サロン運営リーダーは、医療法人のCOOである長澤和司！臨床以外のマネジメント、コンサルタントとして数多くの実績をお持ちです。
■コンテンツ
・週1回のnote配信
・月1回のオンラインセミナー
・スキルアップサロンのコンテンツ
■主な対象
クリニックのマネジャー、中堅セラピスト
年収400万〜500万円程度
■料金
3,000円／月
マネジャーとして、成果を出したい、年収をあげたいって方は是非ご参加ください！ここでしか手に入らないリアルな情報が盛り沢山です。
③クリニック経営サロン
最後は、「経営に関わり成果を出したい」方向けのサークルです。
こちらのサロンリーダーは私、北垣佑一です！
こちらのグループは、有料note記事に加えて、実際に経営数値を見ながら個別セッションをメインに、クリニックの経営をリアルに改善することにコミットしたコンテンツにしていきます。
■コンテンツ
・週1回のnote配信
・月１回の１on１の経営ミーティング
・掲示板投稿が見られる
・サロンメンバーで掲示板で交流ができる
・スキルアップサロンのコンテンツ
・マネジャーズサロンのコンテンツ
■料金
10,000円／月
サークルのまとめ
今後、Rehaconは、より皆さんのキャリアアップ に貢献するためにそれぞれのフェーズに合わせて３つのサロンをご用意しました。
主なサークルの対象を、まとめるとこんな感じ。
・若手〜中堅：スキルアップサロン
・中堅〜マネジャー：マネジャーズサロン
・経営層：経営改善サロン
コンテンツや、料金の比較はこんな感じ。
ご不明点などありましたら、下記まで、お気軽にご連絡ください！
rehacon1111@gmail.com
それでは、皆さんのご入会をお待ちしております！
リハコンキャリアアップ LABはこちら（※2021年4月から開始です）
今後ともリハコンnoteをよろしくお願いいたします。
リハコン 事務局
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