【Community Growth Member制度】season2 はじまります！
こんにちは！
co-ba ebisuコミュニティマネージャーのグミです！
co-ba ebisuのコミュニティを共に盛り上げていく「Community Growtj Member制度（通称グローサー）」。場の持つソフト・ハード両方のリソースを生かして、それぞれの実証実験を行っていく企画です。
この4月、新たなメンバーを迎え、season2が開幕します👏
この記事では、
・season2メンバーのご紹介
・キックオフイベントの告知
を皆様にお届けします。
▼ Community Growth Member制度とは？
season2メンバーのご紹介
2月に公募し数ある募集の中から今回３組にグローサーになって頂きました！season2のメンバーも前回に劣らず粒揃い…！
ユニークで個性あふれる皆様と一緒に半年間co-ba ebisuを使ってそれぞれのチャレンジ（実証実験）をしていきます！
それでは、3組のご紹介です🙋♀️
一般社団法人Honmono協会
● 一般社団法人Honmono協会
伝統工芸作家をはじめ、広告代理店や投資家、web開発などの起業家、お花や彫刻家、マンガ家といったアーティスト、映像作家やライター、イラストレーター等のフリーランス、さらに弁護士など、多種多様な人材が集まる広く深いプロフェッショナル集団。
メンバーがお互いの能力を尊重し、引き出し合う「共創」を繰り返すことで、社会へ新たな価値観を生み出しながら、「一人ひとりがともに成長できる場」でもある創造の起点。
HP：https://www.honmono-all.com/aboutus
● 大竹 一平 氏 コメント
Honmono協会は様々なプロフェッショナルが集まり、時にワイワイ、時にマジメに数々のプロジェクトをやってきました。
今回の「&Art」もその１つで、まさに生まれたての、これから社会へ出していく第一弾です。それに限らず、co-ba ebisuと皆さんの力をつなぐきっかけを今後たくさん考えていきます。
ワクワクと共感を一緒に築いて、ここをより価値ある空間にしていきましょう！
特定非営利活動法人シブヤ大学
● 特定非営利活動法人シブヤ大学
まちのあらゆる場所やオンラインを教室に、多様な授業を開催しているNPO法人です。ボランティアスタッフやサポーター、行政・企業と連携しながら、無料で誰もが気軽に学べる機会を提供しています。
HP：https://www.shibuya-univ.net/
● 深澤 まどか氏 コメント
co-ba ebisuをひとつのキャンパスと見立てて、皆さんと一緒にあそび、学び、たくさんの新たな発見を見つけていきたいと思っています。グローサーの活動を通じて、問いを共有したり、変化を一緒に面白がれる、そんなつながりが生まれていくことを期待しています！
コミュニケーションデザイナー・松村ザカリ遥
● 松村ザカリ遥
コミュニケーションデザイナー。通称ざっく。
これまで移動しながら生きてきた中で1番苦戦した「コミュニケーション」を仕事にすると決め、人の関係性を豊かにする場づくりや事づくりに興味を持ち、ファシリテーターや通訳からエンジニアまで、幅広い分野を「コミュニケーションに関係するもの」として取り扱う。
新卒で外資系企業に務めた後コミュニティマネージャーになるため独立、様々なオンライン/オフラインコミュニティに携わった後、2019年よりフリーランスのコミュニティマネージャーとして様々なスタートアップでコミュニティを担当。最近は「コミュニケーションを媒介する役割の育成」に関心をもち、ライフワークや副業で様々な形で実験中。
Twitter: https://twitter.com/zacandred
Instagram: https://www.instagram.com/zacandred/
● コメント
co-ba ebisuという同じ船にみんなは乗りこんでいます。社会という荒波の中で、漕ぎ方が時々わからなくなった時は、一緒になって悩みたいと思っています。コミュニティグロースメンバーの活動を通じて、一緒に面白がって冒険できる、そんな仲間になりましょう！
season2はグローサー同士も、"共に"応援し成長してあっていく関係を育み、コミュニティのアップデートを目指します！
仲間の存在が突き進む強いエネルギーをうむ。
それは、season1メンバーの山中さんの「働き方解放部／働き方解放ラジオ」の企画を通じて確信したことでした。
一生懸命働いていると、たまに心が折れそうになることもあると思います。でもそんな時に、周りの仲間が頑張っている姿を見て、「自分も頑張るぞ」と思える。その人が抱えている悩みや辛くても進んでいこうとする信念を知っていたら、尚更刺激を受けませんか。
山中さんの実証実験は、コワーキングコミュニティにおいて、人々の目に見えない関係性を静かにアップデートしてくださったのではないかと思っています。
（【グローサー企画レポート】働き方解放ラジオより抜粋）
グローサーも個の集まりではなくコミュニティだ、と考えたときに、この気づきをseason2に生かそうと考えました。
月に１回ミーティングを行い、進捗を共有して刺激を与えあったり、つまづいている企画を一緒にディスカッションして背中を押し合ったり。そうやって"双方向"でチャレンジを応援し合うコミュニティを目指します。（皆さんの積極的な首を突っ込み大歓迎！一緒にチャレンジを応援しましょう◎）
まずはグローサー同士の豊かな関係性を営むために、自己認知と他者理解のワークショップを行います。
企画は、Honmono協会さん。これから形にしていこうとしている「&Art project」のVol.0です。
● 「&Art project」by Honmono協会
VUCA時代を生きるすべての人へ、アート思考でチーム力と創造力を強化する体験プログラムです。
陶芸、花、ミクストメディア、作品づくりを通して「自分の軸」を知り、
ともに作品をつくりながら手を動かし、心を揺らすことで「仲間の素の姿」を知る。
多様化した社会、答えが個々にある時代を、自信を持って生きるために。
自分と仲間を見つめ直し、ビジネスの現場に活きるチーム力と創造力を磨く体験。
「本物のアート」に触れるからこそ、実感が得られるプログラムです。
具体的には、テーマに沿う形で生花や粘土を使ってオリジナルの作品を作ります。そして、その作品を用いながら、下記のキックオフイベントで自己紹介します！どんな個性的な作品が出来上がるのか、楽しみですね☺️
そのあとは、持ち寄った企画書をお互いにポジティブに口出しし合うような企画カイギをオープンに公開してお届けします！
season2 kick off イベント「公開企画カイギ」を開催します！
メンバーのお披露目と各企画のブラッシュアップを共に行う「公開企画カイギ」を開催します！
メンバーの活動にかける想いや企画を発表し、みなさんにお届けします。
どのようにコミュニティを活かして自分らしい「働き方解放」の実現に繋げていくのか。
ぜひそのプロセスの傍観者となり、共に彼らのチャレンジを応援していきましょう！
◆ イベント概要
日程 2021年4月13日(火) 19:30〜21:15
場所 オンライン；facebooklive配信（URLは追って記載します）
参加費 無料
詳細 https://growther-kickoff.peatix.com/
こんな人におすすめ！
・コミュニティづくりに関心がある方
・面白いことに巻き込まれたいと思っている人
・これから新たにチャレンジしようとしており、気づきが欲しい人
・多様な人の価値観に出会い「自分らしい働き方」について考えたい人・企業
ご参加お待ちしております！