松下幸之助氏の言葉から学ぶこと✨〜任せて任せず〜
【みんなの朝礼☀️】
皆さん、おはようございます☀
コーチ山路和紀です😊🏃♂️🗣🔥笑
朝一から、
ちょっとした気づきや振り返り、
学びを得られる言葉を発信し、
皆さまの一日を良い言葉から始め、
良き人生を創ることに少しでも
貢献できたらと思っております😊☀️
何卒宜しくお願い申し上げます☀️
※平日・月〜金曜日毎朝投稿中
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【みんなの朝礼☀️】
今日の言葉は、
リーダーは、
任せて任せず。
信じて信じず。
という言葉🗣✨
これは、経営の神様と呼ばれる、
「松下 幸之助 氏」が
残された言葉なのですが、
いやぁーとてもとても深い言葉であり、
リーダーが持っておいた方が良い言葉だと
感じて、私が大切にしている言葉です🗣✨
仕事や職場において、
経営において、
部下や後輩、人財を育てるためには、
一から十まで指示し、
やらせるだけのリーダーシップ
では、人財は育ちません‼️
ある一定の基礎基本のティーティングを
終えた、その後は、
「信じて任せる」
というリーダーシップが、
人を大きく育てるために、
そして、
良い人財を育て増やし、
事業や会社を発展させるためには、
必要不可欠になってきます❗️
部下や後輩に
「信じて任せる」ことで、
その人が自ら考えたもと、
様々な決断や経験することによって、
人が大きく育つことは疑いようのない
事実だと思います😊🔥
ただその際に、
「信じて任せる」
という一方面だけで解釈することなく、
信じているけれども、
任せているけれども、
リーダーは、どこか心の一部で、
その仕事や取り組みについて、
いつも心を配り、気にしておき、
時に進捗報告を聴き、現状を把握し、
問題や課題がある場合は、
相談の機会を設けたり、
適切な助言と指示を送れるようにしておく❗️
放任するのではなく、
信じ任せるがいつも気にしておく☺️💡
この姿勢が成功を納めるためには大切だと、
「松下 幸之助 氏」は、
今日の言葉を通じて、私たちに、
今もなお、伝え続けて下さっています🗣
「信じて任せていた人」が
失敗した💦裏切られた💦
という話は、この世の中に確かにあります💦
リーダーや経営者で、
「自分だけは、大丈夫‼️」
という人ほど危ない😅💦
そのヒトに甘えた姿勢や思考停止状態に、
経営者やリーダーが陥ることで、
失敗や裏切りによって、
全てを失ってしまうなんてことが起きる💦
これは、
「失敗した人」、「裏切った人」も、
もちろん悪いのですが、
リーダーとして、
「信じて任せる」
という一見、とても美しい言葉に甘え、
思考を停止し、
任せて任せず。
信じて信じず。
という心配りをなくした、
リーダーの責任でもある❗️
ということを、
私は、「松下 幸之助 氏」の
今朝の言葉から学ばせて頂きました🙇♂️‼️
リーダーになると、
守るべき社員、その家族、会社、事業など、
守るものがたくさんあります‼️
その1人を信じきり、任せ切ったことで、
リーダーの心に隙が生まれ、その隙が、
大きな事故や失敗を招く💦
それを、
自分以外の誰かのせいにしてしまった時、
その人はすでに、
多くを引っ張るリーダーの器では
ありません‼️
信じるからこそ、
任せるからこそ、
リーダーなら、
その任せて信じた人の
バックアップをいつでもできる状態を
整えた上で見守る☀️
決して、
信じて任せる=放任
信じて任せる=結果も責任も全て他人
ではなく、
信じて任せた人が、
挑戦の結果どうなろうとも、
最終的には、
その人も、それ以外の多くの人たちも、
会社も、事業も守り、
人財を育て、会社や事業を発展させる
思考と行動ができる人が、
本当のリーダーの器であると
私は強く思っています☺️🔥☀️
今日の言葉が、皆さまにとって、
少しでもお役に立ったなら、
とても嬉しいです😊✨✨
今日も素敵な一日をお過ごし下さい☀️☀️
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