【クラスター社員ブログやインタビュー記事をまとめました】これから選考を受ける方は是非ご覧ください
こんにちは！クラスター採用担当です
クラスターではまだ人類が体験したことのない、新しい世界を創るため
新しい仲間と、新しい才能を募集しております
クラスターに興味を持ってくださっている方、実際に選考にお進みいただく方がより効率的に情報収集ができるよう、クラスター社員が書いたブログ記事やインタビュー記事などを事業部及び職種ごとにまとめました
是非、ご覧ください！
※とても長い記事です。選考のフェーズ順に並べてありますので、ご自身の知りたい箇所や部署に目次から飛んでお読みいただくことを推奨します
注：会社名である「クラスター株式会社」はカタカナで「クラスター」、サービスであるメタバースプラットフォーム「cluster」は英語で記載されています。
【会社について知る （選考前のあなたへ）】
この章では選考に進むか悩んでいる方に向けてクラスター株式会社について紹介させていただいています。事業内容や目指す方向性が自分に合ってそうかご確認していただくための参考にしていただければ幸いです
▪️どんな会社？
クラスター株式会社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。
「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、日本発のグローバルプラットフォームの立ち上げを目指し、clusterを開発しています。
当社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、法人イベント年間開催数では世界一となりました。
2023年5月に52億円の資金調達を実施し、今後はグローバルの開拓や国内事業の更なる成長、新規事業の開発などに挑戦しています。
▼会社紹介動画
▼サービス紹介動画
▼どのようなサービスか知るには、実際に触ってみるのが一番です！
スマホ、PC（win,mac）、VRと幅広いデバイスに対応していますので是非ご体験ください。
初めてご体験される際は、チュートリアル終了後、まずはロビーでユーザーさんたちの交流を眺めたり、イベントタブから開催中のイベントを調べて参加してみるのがおすすめです。
更に体験を深めたい方は、ホットタブのONLINEから人のいるワールドに参加してユーザーさんと交流したり、VRでワールドを巡ってみると良いでしょう
毎週火曜日夜９時からは公式イベント「Hello Cluster」も開催しています。clusterの最新情報や、ユーザーさんによるイベント告知など、メタバースならではかつバラエティあふれるイベントとなっていますので是非ご参加ください
▼こちらはご購入していただく形になりますが、加藤が記した著書になります。メタバース自体の概念や歴史を平易な言葉で解説する入門書でありながら、実際にメタバースプラットフォームを運営する会社の代表である立場からの知見や未来観について覗くことができます。入社後の目線を揃えるという意味でもおすすめしたい一冊です
▪️MISSION・VISION・VALUE
会社の価値観や使命を表したMISSION・VISION・VALUEとしてクラスター株式会社は以下を掲げています
MISSION
人類の創造力を加速する
VISION
バーチャル経済圏のインフラをつくる
VALUE
加速・チャレンジ・リスペクト
▪️Cluster Culture
Cluster Cultureとは、クラスター社が大事にしている11のカルチャーです。クラスター社員の規範となる考え方であり、例えば上司に確認が取れない状況で判断に迷うことがあった時なども、このCluster Culture に沿って動けるように制定されています
1. 完璧じゃなくていい、圧倒的な速度で世の中にぶつけよう【加速】
2. 挑戦をほめたたえよう、失敗もふくめて成果を祝おう【チャレンジ】
3. 仕事で関わる人たち全員に敬意を払おう【リスペクト】
4. 風通しのいいオープンな会社にしよう
5. 一番はじめに手を挙げる勇敢な人であろう
6. 急所にガツンと効くような、ゲームルールを劇的に変える仕事をしよう
7. 邪悪なものには手を出さないようにしよう
8. “チーム”で生み出す価値に対して、誇りと責任を持とう
9. 全力で仕事を楽しみ、しっかり稼いで幸せになろう
10. 大きなことをしてみせて、世の中を騒がせよう
11. 日本にとどまらず世界を目指し、全人類を巻き込もう
【カジュアル面談〜現場面接】
カジュアル面談から現場面接では現場で働く社員の方々が候補者の皆様とお話しします！下記ではそんな社員の方々のお人柄や業務内容が分かるインタビュー記事などを紹介させていただいています
◾️ビジネスプランニング本部
ビジネスプランニング本部では法人様からcluster上で行うイベントを受注し企画運営・CG制作・進行管理までワンストップで行います
下記で紹介する各職種ごとのインタビュー記事などのほかに、他社様とのお取り組みや今までの事例について様々な角度から取り上げているオウンドメディアの「メタバースビズニュース」もございますので、ビジネス職をご希望される方はぜひお目通しください
▪️プランナー
▪️ディレクター
▪️スタジオ
▪️3DCGデザイナー
▪️テクニカルアーティスト
▪️広報
▪️クラスタークリエイタージョブズ株式会社
※随時追加予定
▪️教育
▼代表の加藤が教育事業について語った記事
⚪︎エンタープライズ事業部 部長 岡庭崇
▼エンタープライズ事業部部長の岡庭が、採用エージェント向けに開催した説明会の書き起こし記事です。岡庭本人の言葉でクラスター社の営業職にマッチする人材について語っています
▼岡庭のキャリアやクラスター社に入社を決めた理由や今後のエンタープライズ事業についての展望を語っている記事です
▼部長の岡庭とマネージャーの亀谷がメタバースにおけるビジネスを、実際の事例を例に出しつつ紹介しています。クラスター社の強みや、企業様の課題をメタバースによってどのように解決へと持っていくかなど営業のノウハウが詰まった記事です
◾️プラットフォーム事業部
プラットフォーム事業部はメタバースプラットフォーム「cluster」の開発運営を行う部署です。スマホ、PC、VRに対応したUGCプラットフォームとして日々幅広い機能開発が行われています。また、ユーザーコミュニティの拡大のために尽力しています
▪️プロダクトマネージャー
▪️エンジニア
▼EM（エンジニアリングマネージャー）のお二人が新卒向けに語っている記事です。クラスター社でのエンジニアの働き方やマッチする性質について語っていますので新卒以外の方もどうぞご覧ください
▪️デザイナー
▪️マーケティング
▪️QA
※随時更新
◾️コーポレート本部
▼会社を最も加速させた人に贈られる「ベスト加速賞」を受賞された人事企画の白石さんと法務の川合さんのインタビュー記事です
◾️メタバース研究所
▼メタバース研究所のサイト内ではメタバース研究所の研究者お二人のインタビューも掲載されています。こちらもぜひ併せてご覧ください
【役員面接】
以下では役員面接を対応される役員の方のインタビュー記事や動画を紹介しています。
◾️COO 成田 暁彦
面接対象者：エンタープライズ事業部（プランナー・ディレクター・3DCGデザイナー・スタジオ・テクニカルアーティスト・広報職・クラスタークリエイタージョブズ株式会社・教育の方）
取締役COO
成田 暁彦
新卒で株式会社サイバーエージェントへ入社し12年半在籍。ネット広告営業を経験後、新規事業（子会社）立ち上げ2社を経験。その後、株式会社CyberZ（子会社）で広告部門の営業統括及び、企画マーケ部門、海外支社（SF/KR/TW）の責任者を兼務。2019年10月より当社に参画し、ビジネス、アライアンス、マーケティング全般を管掌。2020年9月より取締役就任。
▼エンタープライズ事業立ち上げ・成田の取締役COOに就任した際の背景を代表の加藤目線から見た記事です
▼COO成田の入社経緯について綴っています。成田の意思決定プロセスやキャリアに対しての考え方がわかる記事です
▼成田がメタバースならではのユーザー主体のリアルタイムかつ身体性を伴うコミュニティ運営について語っている記事です。clusterの強みや生み出している価値について把握することができます
▼バーチャルイベントにおけるclusterの強みなどについて語った記事です
▼COO成田とCGデザイナーが、メタバース制作における受託制作の勘所と裁量の大きさについて語った記事です。制作の進め方やチームでの協力体制について知ることができます
◾️CFO 宇佐美 和樹
面接対象者：コーポレート本部
取締役CFO
宇佐美 和樹
2009年公認会計士試験合格後、有限責任監査法人トーマツで金融機関等の法定監査に従事。退職後、株式会社KPMG FAS及び外資系証券会社にて、M&Aアドバイザリー業務を経験後、2015年に独立。 会計監査、IPO支援、M&Aアドバイザリー業務を中心に多様な業務に従事。2020年1月より株式会社ジラフ CFO/管理本部長に就任。2022年10月、クラスター株式会社 執行役員CFOに就任。
▼CFO宇佐美が、会社の成長やIPO準備の背景を語った記事です。宇佐美のキャリアや、会社の挑戦にかける想いを通じて、クラスターの財務戦略や将来の展望を知ることができます
▼宇佐美が新たにCFOに就任した際の、今後のIPOやM&A、メタバースの海外展開に向けた新体制について語った記事です。宇佐美の豊富な経験やクラスターへの参画経緯、会社の未来を見据えた戦略が紹介されています
◾️CTO 田中 宏樹
面接対象者：プラットフォーム事業部（プロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナー・マーケティング・QA職の方）
執行役員CTO
田中 宏樹
京都大学理学部休学中、現クラスタ―CEO加藤と共にいくつかのWebサービスやスマホゲームアプリの開発を経験。後に京都大学は中退。
2015年に加藤とともにVR技術を駆使したスタートアップ「クラスター」を起業。
2017年、大規模バーチャルイベントを開催することのできるVRプラットフォーム「cluster」を公開。サービスの大規模同期通信システムを独自に開発した。
現在はCTOとしてクラスター社のソフトウェア開発全般を管掌している。
▼CTO田中が、資金調達やエンジニア組織づくり、働き方について語った記事です。田中のキャリアや共同創業者であるCEO加藤との関係を通じて、エンジニアチームをリードする上での理念や、創業期から今に連なるクラスターの開発文化を知ることができます
▼CTO田中が、VRやメタバースを活用した人材育成の可能性について語っている記事です。田中のキャリアやクラスターでの取り組みを通じて、バーチャル空間での学びの革新や、コミュニケーションの新たな形を知ることができます。未来の教育と開発文化がどのように変化していくのかを見据えた内容です
▼クラスター社の開発組織が100名に拡大するまでの変遷を語った記事です。創業初期の少人数体制から、組織成長に伴う変化やチャレンジについて知ることができます。開発文化やプロジェクト管理の進化も紹介されています
【社長面接】
四次面接までご通過おめでとうございます！いよいよ最後の面接です。四次面接では弊社代表である加藤との面接になります。以下では加藤の考えや思い描くヴィジョンなどを感じ取れるコンテンツの数々を紹介させていただいています。ぜひ参考にしてください！🎉
代表取締役CEO
加藤 直人
京都大学理学部で、宇宙論と量子コンピュータを研究。同大学院を中退後、約3年間のひきこもり生活を過ごす。2015年にVR技術を駆使したスタートアップ「クラスター」を起業。2017年、大規模バーチャルイベントを開催することのできるVRプラットフォーム「cluster」を公開。現在はイベントだけでなく、好きなアバターで友達と集まったりオンラインゲームを投稿して遊ぶことのできるメタバースプラットフォームへと進化している。2018年経済誌『ForbesJAPAN』の「世界を変える30歳未満30人の日本人」に選出。同じく2022年、2023年には「日本の起業家ランキング」のTOP20に2年連続で選出。著書に『メタバース さよならアトムの時代』（集英社/2022年）
▼メディア取材としては初めてクラスターの海外戦略について語った記事です。クラスターのこれからの展開について知ることができます
▼代表加藤の人柄を知れる記事です。2019年の記事と古いですが、加藤の根底にある考えが記されているためご紹介させていただいています。ちなみに（前編）とありますが（後編）は2024年11月現在出ていません…
▼こちらも同じく古い記事ですが、加藤の人間性について知ることのできる記事です。同時に、時代という大きなスパンの中でなぜ今メタバースプラットフォームなのかという点について言語化されています
▼Forbes での連載記事をこちらから読むことができます
▼加藤がこれからのメタバースが与える影響と、その中で日本が持っている強みについて語っています。メタバースの可能性を感じることができる記事ですのでぜひご覧ください。加藤の著書である『メタバース さよならアトムの時代』（集英社）の理解もより深めることができる内容となっています
会社の雰囲気を知れるコンテンツ
▼実録4コマ「クラスター社の日常」
クラスター社で実際に起きた出来事や会社の紹介を4コマ漫画でお届けします！
▼「社員タイムライン：クラスター社で働く子育て世帯の1日」
クラスター社で子育てをしながら働くことに不安がある方に、より具体的に働いている姿をイメージしていただくために、実際に子育てをしながら働いている社員の方々の1日のスケジュールを掲載させていただいています！年代職種幅広く掲載させていただいていますのでぜひ参考にしてください
▼「【働き方】クラスター社員のデスク紹介：リモートワークとデスクワークの現場から」
クラスター社は部署によって頻度は異なりますが、リモートワークが多い会社です。そこでこちらの記事では入社後の働き方を想像しやすくするために社員の方々が普段使われているデスクを紹介させていただいています！オフィスで作業することが多い方にはオフィスのデスクをご紹介いただいていますので、そちらも合わせてご覧ください！
最後に・・
ここの記事を読んでも分からないこと・聞きたいことがありましたら
面談や面接時にお気軽にお尋ねください！
皆さんとお話しできることを楽しみにしております！