【3/27 テレワークニュース】27日、28日は過去の記事を厳選して振り返ります。
皆様こんにちは、広報の坂本です！
テレワークに関する最新のニュースを皆様にわかりやすく紹介してゆきます！尚、本日と明日（27、28日）はこれまでピックアップした記事の中から厳選し、記事の内容を深掘りをして発信してゆきます！
今週は3週目！第12本目です、本日もよろしくお願いいたします！
TOPICS
リモートワーク
22日にピックアップしたこちらの記事、これ以外にも「花粉症がひどいから沖縄で仕事をする」という記事もありました。一見、リゾート地に行くので、働くようには見られませんが、今の時代いつでもどこでも働ける環境です。ワーケーション、テレワークなどの働き方はリゾート地でもどこでも、自分の管理をしっかりしてメリハリをつければ、場所は本当に関係なく働けます。地理的制約を受けずに働くことができることは、これからの時代当たり前の働き方になってゆくのでしょうね。
働き方改革
「テレワークを導入するならツールの見直しを！」25日のタイトルにさせて頂きました。働き方改革に伴い、PCだけでなくオフィスの書類管理ツール等も見直す必要があります。
オフィスの整理整頓、書類用品などの備品など、働き方改革には関係が無いと思いがちですが書類を探している時間等、ムダな時間を測ってゆくと膨大な時間になると思います。書類管理の徹底などはどうしても後回しになってしまいがちです、こうした身近なところから働き方改革を行うのはいかがでしょうか。
女性活躍推進により働き方改革で、女性がより働きやすい環境を企業は整えてゆく必要があると確信しております。
例えば、働く奥さんだけでなく旦那さんも、二人共が働き方改革による恩恵を受け、定時で帰ることができたら、早く帰った旦那さんは奥さんの家事を手伝うことができますよね。一見難しそうでも、働き方改革を徹底すれば、こうした上記のことも可能にさせ、夫婦ともにハッピーになれるのではないでしょうか。
記事内、吉金氏は「女性だけでなく、多様性を受け入れる企業風土づくりが大事」と、書かれているように、企業の考え方と努力次第で大きく変われるものだと思います。
リモートワーク
働き方改革でテレワーク、インターバル制度など、積極的に従業員が働きやすい環境が整いつつあります。
これからの企業はいかに従業員が働き易い環境を作るかが大きなカギになると思います。
新しいルールを取り入れてゆき働きやすくしてゆくことで従業員のモチベーションの低下を防ぎ、離職率も減らすことができ、新しい人材の獲得にも繋がるのではないでしょうか。まだまだ昔ながら規則の企業もあると思いますが、求職者は働きやすさなどよく見ています。平成が終わると同時に、新しい働き方の時代の幕開けですね。これからが楽しみです。
【OPSIONニュース】
Metariaを記事にて紹介して頂きました！
ワークスタイル・クリエイション 奥田 美和様（@TK_Miwa3）にMetariaを使用して頂いた感想など、記事にて分かり易く紹介して頂いております！
その他にも弊社のこと、深野のことなども記事内にて紹介して頂いておりますので是非ご覧下さい！よろしくお願いします！
https://gamp.ameblo.jp/tenkin-suai/entry-12449751978.html…
本日は以上です！ご覧頂きありがとうございました！
次回の更新は明日、28日です。
明日も過去の記事から厳選して投稿します！
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【テレワークニュースまとめ：執筆者】
坂本 大
株式会社OPSION にて広報、マーケティングを担当。
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