【7/9『Vwork』リモートワークまとめNO.80】サマーウォーズの世界が現実になる日
皆様こんにちは、株式会社OPSION 広報の早瀬 崇文です！
リモートワークに関する中心に最新ニュースを分かりやすく発信します！
1.【リモートワーク】富士通、従業員5万人以上がテレワーク・デイズに参加
《要約》
①富士通は7月5日、総務省をはじめとした各省庁が働き方改革の国民運動として実施する「テレワーク・デイズ」にグループ全体で5万人以上が参加する
②期間中に12日間連続の休暇取得を推進するとともに、そのうち重点取組地区の従業員約2万8000人が原則5日間連続でテレワークを実施する
③得られる知見を活かして自社だけでなく、顧客や取引先の働き方改革、テレワーク推進に貢献する
《コメント》
以前はリコーの2000人の一斉リモートワークを取り上げましたが、今回は富士通についてです。富士通では約2万8000人もリモートワークを実施するということで、業務に支障が出ないか心配です。
2.【リモートワーク】管理ゼロで成果なんか上がるわけがない！
《要約》
①ソニックガーデンは2011年に創業したシステム開発を行う企業
その最大の特徴は本社オフィスがないということ
②社員の半数以上が地方に住んでおり、在宅勤務で仕事をしている
社員がいる場所は、15都道府県にまたがる
③ソニックガーデンでは、管理職が1人もいないが、社員全員が自律的に考え、自主的に働く組織になっている
給与は一律で、賞与は山分けで、売上目標やノルマはない
《コメント》
ソニックガーデンでは、海外を旅しながら仕事をしている社員もいます。どれだけ場所が離れていても、信頼関係をしっかり築けば、管理などしなくても誰でも管理していた時以上に責任感を持ってきちんと仕事に取り組むそうです。
ソニックガーデンのような少数精鋭で創造的な仕事を行う組織であれば、管理職は必要ないのかもしれません。
3.【働き方改革】副業解禁の真意「日本はもう終身雇用はしない」
《要約》
①大きな柱のひとつが「過労死ゼロ」をスローガンに導入された残業規制だが、こちらは手取り収入の大幅ダウンで住宅ローン破産が大きな問題になりつつある
②その一方で残業規制と矛盾するのが「働き方改革」のもうひとつの柱、「副業解禁」
③経済アナリストの森永氏は、発想の転換が必要と説く、
「ある程度の年齢でキャリアに自信がある人なら、会社との雇用契約を解消してフリーランスになり、複数の会社から仕事を請け負う。これが賃金低下を伴わないやり方でしょう。“独立しても食べていける”という確信をもってからやったほうがいい」と語っている
《コメント》
副業が広まることは良いことなのでしょうか。森永氏は、フリーランスになって複数の会社から仕事を請け負うことをお勧めしていますが、そう簡単なことではないはずです。企業はできるだけコストを削減したいと考えているので、立場を利用して安い給料で契約するような企業もあると思います。企業と働く人が対等な関係になることがベストだと私は思います。
4.【働き方改革】他人事ではない！中小企業こそ「働き方改革」
《要約》
①中小企業の推進する独自の「働き方改革」によって、ブランド力や信頼性の差別化をはかれる可能性は十分ある
②社会的にも話題性が強い「働き方改革」を、中小企業経営者が率先して推進しているイメージを植え付けられれば、それをネガティブに感じるステークホルダーはいない
③働き方改革をうまく活用すれば、従業員のロイヤリティは向上し、従業員の退職率を低下させることが期待できる
《コメント》
中小企業においても「働き方改革」は重要性が高いとともに、うまく活用すれば「経営に追い風を吹かせること」が可能だそうです。中小企業が働き方改革に取り組むメリットとしては、「１、差別化 ２、ステークホルダーからの印象UP ３従業員のロイヤリティ向上や退職率低下」が挙げられます。
5.【VR】サマーウォーズの仮想世界“OZ”で本当に遊べる!
《要約》
①スタジオ地図とピクシブは、映画「サマーウォーズ」公開10周年を記念し、ピクシブが7月にリリース予定のスマホアプリ「VRoidモバイル」にて、3Dアバターの姿で仮想世界「OZ(オズ)」を楽しめる特別企画「SUMMER WARS OZ on VRoid powered by pixiv」を開催
②7月4日、フランス・パリにて開催されるJapan Expoにて、共同ブースを出展、企画のデモ映像を上映した
③VRoidプロデューサー・清水智雄氏は、
「仮想世界『OZ』は、現在AR/VRに携わる者にとっての夢であり、進むべき未来への指針でもあります。」と語っています
《コメント》
私も映画『サマーウォーズ』を見たことがあります。当時中学生で「未来はこんな感じになるのかなぁ」なんて想像していました。想像していた未来が現実になる日が近いということに感動しています。
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弊社はリモートワークのコミュニケーション課題を解決すべく
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【リモートワークまとめ：執筆者】
『早瀬 崇文』株式会社OPSION 広報PR・マーケティング担当
・親の仕事の関係で20年の人生で7回の引越しを経験する
「場所にとらわれない働き方」の実現に興味を持つ
・大学で心理学の面白さに気づき心理学検定1級を取得
・Youtuberの影響で動画編集を始める(愛用ソフトはFinal Cut Pro)
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