はじめまして！ 「Z世代視点で考える、リーマン世代との価値観のズレ」投稿していきます！「となりの世代会議」

まずは数ある中からこのNoteを読んでいただき、ありがとうございます！✨

改めまして、はじめまして！
26歳、社会人4年目の営業職です。
Z世代ど真ん中として働く中で、「上の世代との価値観の違い」や「コミュニケーションのギャップ」に直面することが多々ありました。

それなら、世代間のすれ違いを少しでも減らし、お互いを知ることができたらいいのでは？ そんな思いで本ノートを始めました。

私の職場では、40代以上が9割、20代は私を含めてわずか2人 という環境で働いてきました。
上の世代の方々に営業マンとしても、人としても多くのことを学ばせていただき、本当に感謝しています。

一方で、日々コミュニケーションを取る中で、 Z世代とリーマン世代、それぞれの価値観の違いに気づくことが増えてきました。

最近、Z世代について語るのは Z世代ではない人 が多いと感じませんか？
「Z世代はこういう価値観を持っている」「Z世代はこう接するといい」といった記事や意見をよく見かけます。

でも、Z世代ど真ん中の私からすると、「いや、ちょっと違うんだよな…」 と思うことも多い。

だからこそ、Z世代本人の口から、リアルな価値観や働き方を伝えたい！
そして、「Z世代 vs リーマン世代」ではなく、「Z世代 × リーマン世代」へ。
そう思い、「となりの世代会議」を立ち上げました。

「となりの世代会議」とは？

📌 「となりの世代会議」では、世代を超えて対話し、歩み寄るための場を作ります。

世代間で価値観の違いがあるのは当たり前。
でも、Z世代が「上の世代の価値観」を知ることで仕事がしやすくなり、
リーマン世代が「Z世代の考え方」を理解することで、新しい視点が得られるはず。

一方的にどちらかが合わせるのではなく、
「となりの世代」としてお互いを知ることから、もっと働きやすい環境が生まれるのでは？

そんな想いを込めて、この場を作りました。

このNoteで発信すること

「となりの世代会議」では、Z世代とリーマン世代が歩み寄れるように、世代間ギャップのリアルな話や、仕事で学んだ「上の世代との接し方」について発信 していきます。

✅ Z世代の考え方（仕事観・キャリア観・働き方）
✅ リーマン世代向け：「Z世代とどう接すればいいのか？」
✅ Z世代向け：「上の世代と良好な関係を築くには？」
✅ 世代間ギャップを感じるポイントとその原因・解決策

「上司ともっと仲良くしたい！」
「若手が何を考えているのかわからない…」
「職場の雰囲気を良くしたい」

そんなことを思ったことがある方に、ぜひ読んでもらいたいです。

このNoteを読むと…

✔ 若手のモチベーションを上げるヒントが得られる
✔ 世代間の無駄な対立がなくなり、職場の関係が良くなる
✔ 仕事が少し楽しくなる・気が楽になる

Z世代の価値観を知ることで、リーマン世代の方々は「なるほど、そういう考えなのか！」と納得できるかもしれません。
逆に、Z世代がリーマン世代の考えを知れば、「意外と理解し合えるじゃん！」と感じることもあるはずです。

最後に…

世代の違いを知り、歩み寄ることで、もっと働きやすい環境が作れる。
そんなきっかけを作れるNoteにしていきたいと思っています。

「となりの世代会議」、これからよろしくお願いします！

📌 次回予告

次回の記事では、「Z世代は本当にすぐ辞めるのか？」 をテーマに、データと実体験をもとに掘り下げていきます！

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