仕事・会社・働き方の選択肢を持たないデメリット
この記事に興味を持ってくださり、ありがとうございます！
これを読んでいる方が自分の仕事やこれからのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
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今日は、仕事・会社・働き方の選択肢を持たないデメリットについて話をしていきます。
【仕事・会社・働き方の選択肢を持つとは？】
そもそも仕事・会社・働き方の選択肢を持つとは
どういうことなのでしょうか？
それは
今の仕事・会社・働き方以外でも
自分の生計を立てられる状態になることです。
例えば、
今の仕事を辞めてしまと、同じ条件で再就職できない
今の会社を辞めてしまうと再就職できない
転職できない、給料が下がりすぎてしまう
今の会社員で働いているけど、
会社員以外で働けない
こういった状態が“選択肢がない”状態です。
逆に、
今の仕事を辞めても、同じ条件で再就職できる
今の会社を辞めてしまうと同じ条件で再就職できる
転職できる、給料も変わらない
今の会社員で働いているけど、会社員でいることにこだわりはない
少し会社の仕事を抑えて、自分のビジネスを回すこともできる
こういった状態が“選択肢がある状態です”
くれぐれも勘違いしないで欲しいのは、
選択肢を持つ＝副業・起業ではないということです。
今の会社以外でも働ける
今の仕事を変えても、再就職できる
こういったことも“選択肢”に入ります。
【なぜ選択肢が必要？どういう人に選択肢がいるの？】
なぜ選択肢が必要なのでしょうか？
正直、選択肢が必要な人と選択肢が特に必要がない人がいます。
先に選択肢が特に必要ない人はどういう人か？
簡単に言えば“仕事に特に何も求めない人”です。
具体的に言えば
・仕事は選ばない
・与えられた仕事であればなんでもやる
・与えられる仕事に満足できる
・自分ではなく、会社から“安定”を提供されたい
・給料を上げる必要がない
・会社と運命を共にしたい
・つまらない仕事、辛い仕事でも給料さえもらえらればいい
・ずっと１つの会社で働き続けたい
こういった人は特に選択肢は必要ないかと思います。
逆に選択肢は必要な人はどんな人か？
それは“仕事に何かしら求めていく人“です
・やりたい仕事をしたい
・仕事で面白さを感じたい
・自分で自分の身を守りたい
・会社と運命共同体でいたくない
・給料を上げていきたい
・仕事に飽きたら変えていきたい
・仕事を楽しくやりたい
こういった方には、選択肢が必要です。
もちろん、今の世の中では
“安定”なんてものはなかなかありません。
会社にいても給料は上がりませんし、
ただ目の前の仕事をしていても、自分の市場価値は上がりません。
自分の身を守れるのは自分だけ！
だからこそ、自分の身を守るためには
自分で仕事の選択肢を持つことが大切です。
【選択肢を持つメリット・選択肢を持っていないデメリット】
選択肢を持つメリット・デメリットについて
説明をしていきます。
簡単に言えば、選択肢を持つことで
より良い方を選べる、悪くなったら逃げられる
ということです。
例えば、
今勤めている会社の経営が悪くなっていき、
段々と給料が減っていっていくとしましょう。
その時、選択肢がある人と選択肢がない人で
取れる行動が違います。
選択肢がある人は、
より高い給料か、安定した給料を
提供してくれる会社へ転職をするか？
もしくは、自分のスキルを活かし
副業や複業をして、足りない分の給料を補填していくか？
もしくは、いっそ自分で事業を始めるか？
そのような選択肢があります。
逆に選択肢がない人は、
・今の仕事を頑張る
・給料を上げてもらえるまで耐える
・経営が安定するように祈る
これくらいしかできません。
要は逃げ場がない状態になります。
他で働けない、今の仕事・会社・働き方以外で
自分の生計を立てらないというのは
想像以上に苦しいものです。
【仕事・会社・働き方の選択肢を持つためにやること・考えること】
仕事・会社・働き方の選択肢を持つために
やるべきことはシンプルです。
・スキル
・数字で見える実績
・専門性
こういったものを持っている
「他社で、市場で必要とされる人材になること」です。
自社でしか使えない経験やスキルだけでなく、
他社でも求められるスキルや経験を持ち、
かつ数字で見える実績を作り、
あなたを採用するメリットを提示できるか？
を意識して働くことが重要です。
選択肢がない人たちの特徴としてあげられるのは、
他社で使える、他社で活躍できるイメージが持てないことです。
結局、１つの会社でしか仕事ができないイメージを持たれてしまう
自分も今の会社以外で働けるイメージが持てない…
そういった状態では、
選択肢は増えていきませんね。
まず考えてみて欲しいことは、
・自分の仕事の成果は？
・他社で活かせるか？アピールできるか？
・数字的な実績はあるか？
・自分に仕事を依頼すべき客観的な根拠は？
こういった部分を答えられるか？で
自分の仕事の経験について客観的に見やすくなっていきます。
答えられない場合は、黄色信号です。
【会社員だけに縛られない！】
仕事や会社の選択肢を増やすことの大事さをお伝えしてきましたが、
最後にお伝えしたいのは、
会社員や会社に勤めることを無意識に
前提に考えないで欲しいということです。
世の中にある働き方は、会社員だけじゃありません。
・派遣社員
・契約社員
・アルバイト
・業務委託
・フリーランス
様々な働き方が存在します。
そんな“選択肢”がある中で、
会社で働くことを前提に考えることは
自分で選択肢を狭めてしまっています。
もちろん、様々なリスクがあります。
ですが、僕らは会社で働くことの
リスクをあまりにも考えきれていないのではないでしょうか？
会社で働くリスクは
・会社の業績に人生が左右される
・人間関係で悩まされる
・時間や場所の自由がない
・そもそも自由に働けない
・仕事を選べない
・仕事のストレスに常にさらされる
あなたの会社でも、仕事のストレスで
急に会社に来れなくなった人
仕事を辞めなければならなくなった人
こういった人達をみたことがあるでしょう。
本当に会社員でいることは
リスクがないのでしょうか？
仕事・会社・働き方は
僕らのゴールや目的を達成するためのツールでしかありません。
だからこそ、
そもそも、自分はどう生きていきたいのか？
のゴールや目的を先に決めて
そのために、どういった働き方が最適なのか？
ここから考えていきましょう！
【まとめ】
いかがでしたか？
仕事・会社・働き方の選択肢を持つ重要性は
伝わりましたか？
仕事や働き方・会社の選択肢を作るのは
時間がかかるものです。
一朝一夕にできるものではありません。
だからこそ、早めに動き選択肢を増やすことを意識して
働いていくことが大切です。
縛られない人生を送っていくために
・自分にはどんな選択肢があるのか？
・選択肢を増やすにはどうするのか？
これらを考えていきませんか？
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