#6 くららのワーホリ日記_オージーのフィードバックにグサリとやられる
こんばんは、くららです。
今日は3日間くらいかかって作ったレジュメをオージーの友達、Robにみてもらいました。
そしたらなかなかにズバズバ言われるんですよね。
私、「力作!前よりめちゃいい!」って思ってたんだけどな。笑
前のレジュメは写真を入れてなかったので、追加したんですよ。(接客業希望の人は写真入れるといいみたいだってSNSで流れてきたもんだから。)
それから、以前Robに見せた私の初めてのレジュメにアドバイスもらったことも付け加えてみたんですね。
直さなきゃ行けないことは沢山あると思う
君じゃない別の人が書いてるみたい
僕は変更が必要だと思ったけど、アドバイスを受け取るのは君次第
他の人のアドバイスがあるならそれを選んだっていい
こんな事をざっくり英語でフィードバック貰ったんですけど、結構ズバズバとハッキリ言われる。
いいよね、ストレートな文化。
でも私、ニホンジンとしての生活長いからさ。
ちょっ〜~~~っとメンタルにグサリとはくるよね。笑
勿論、Robは優しいしジェントルマンなので悪気は0%
どれだけレジュメ作成にかけた時間よりも、でき(成果)で判断されるのは肩書き主義や成功の形がある日本とは違うなと思った。
ちょっとは褒められるかなって思ってたから悔しかったんだけれど、“I try to be more creative with it. Thank you!”(もっかい作り直してみる、ありがとう!)って伝えたら「良いことだね!一緒にこれを乗り越えてこう👍🏻」って返ってきて、私の好きな文化だなって思いました。
いいものは良くて、悪いものにはズバリと言って、でも頑張ってる人を応援しようという感じ。
Robに褒められたところで就職先でOK貰えるかはまた別物なんだけれど、もっかい頑張ってみます。
やってやるぜ。負けないぜ。