choice!インタビュー vol.5 リカさん 実は会社の経営が思わしくない…。本業の保険としてのパラレルキャリア【前編】

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choice!では、働き方やライフスタイルを自分の意思で選択している、ちょっと先ゆくchoice!する人（通称choicer!）に焦点をあて、その人がどのようにはじめの一歩踏み出したのか、そこにはどんな想いがあったのかをインタビュー形式でお届けしていきます。
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パラレルキャリア、っていうとごく最近の働き方で、若い人が多いようなイメージをお持ちかもしれませんが、今回インタビューさせていただいたリカさんは50代も間近。

choice!読者のみなさんの周囲には、50代でパラレルキャリアやっている人はなかなかいないんじゃないでしょうか？

そういう意味でも今回は貴重なインタビューをお届けします！

▶本業とパラレルキャリアのお仕事の内容について教えて下さい。

本業はフルタイムでパソコンスクールのトレーナーとして働いています。入社して15年です。
受講生へのレッスンや受講生サポートというPCスキル育成のほか、キャリアカウンセリングも行っています。

パラレルキャリアは同じIT業界ですが、トレーナー業務だけではなく自分でコンテンツ作成にも携わっています。
プロジェクト単位でご指名をいただき、受けられるものだけ受ければいいという本業優先のパラレルキャリアです。

▶同じパソコン関係の業界なんですね。

パラレルキャリアの仕事でご指名をくださる方は、本業つながりの方なんです。
その方が独立して会社を立ち上げたので、手伝って欲しいとお声がけいただきました。

▶本業で15年やってこられて、どうしてまたこのタイミングで
パラレルキャリアを始めてみようと思ったのですか？

旧知の方からのお声がけ以外に、何か理由はありますか？

実は、本業の会社の業績があまり思わしくなくなってしまったのです。
昔に比べて、デジタルネイティブ世代が社会人になってきているので、パソコン教室に通うってことが少なくなってきているんです。
そのことがきっかけで、会社の中も変化がありました。

その渦中にいて、自分の今後のキャリアのことを考えた時に、「このまますべてを会社に捧げていて、いいんだろうか？今このタイミングで動き出さないとまずいんじゃないのかな」と思って。

▶パラレルキャリアではトレーナー業務だけではなく自分でコンテンツ作成にも携わっているとのことですが、それはリカさんにとって大きいことなのでしょうか？

大きいですね。

コンテンツ作成そのものも、もちろんおもしろいのですが、最新の技術を学ぶ機会があるというのが大きいです。
やっぱり専門職なので、専門領域のスキルを磨いておきたい、という思いは結構大きいです。

▶スキルアップのためのパラレルキャリアってことでしょうか？

スキルアップは大きいのですが、経済的な面も大きいです(笑)
年齢も年齢なので、やっぱり、ねえ(笑)

▶ぶしつけな質問ですみません。転職という選択肢はなかったのでしょうか。

それも考えました。
けれど、私くらいの年齢になると、転職市場は管理職ポジションでの募集になるんですね。
私はトレーナーとして現場寄りのキャリア形成をしてきたので、管理職というほぼ未経験のポジションには不安があります。

ましてや転職をしたら、人間関係そのものもイチから作り直しだし。
15年同じ会社で働いてきて、幸いにも人間関係は良好なので、なかなかこの環境から出るというのは…

労働市場の厳しさの話。
一つの会社でキャリア形成をしていると盲点になりがちなところです。
ましてや50代になったときの労働市場はどうなっているかなんて考えたことのない方もいらっしゃるのではないでしょうか。

後編は、リカさんが50代を間近にして、自分でキャリアを構築してきた経験から来る思いを伺っていきます。

どうぞお楽しみに。