アカツキ面接対策
※こちらは、メモみたいなものです。ネットの情報をまとめ、企業について少ししらべただけです。期待値あげないようにお願いします。
求める人物像
・言葉に魂が込められている人
(=ひとつの物事に対して内省する力が強い=行動後に思考している。ひとつの言葉にたいしてきちんと定義がされている。)
・文化貢献できているか。
(企業文化が強いため、合わない人はとことん抵抗感を示してしまう。)
・その面接でさえ、なにかを得ようとしている
・本当になにがしたいのかを内省できている人。
・自分ならこうゆうことをアカツキで実現できます!
1次面接の目的
②人事面接
カルチャーマッチ(基礎能力および志向性)の見極め
過去聞かれていること
・志望動機
・自己PR
・何を成し遂げたいのか
・将来の夢
・キャリアビジョン
・他社の選考状況
・選考会で行った個人ワークについて
・挫折経験
・グループであなたのよくする役割は
・逆質問
面接の雰囲気
説明会とは違って淡々とした雰囲気。
自分の考えがしっかりしているかが見られる。
アカツキについて
「世界に夜明けを」
感情を報酬とする社会を目指してサービスをうつ
ビジョン
ハートドリブンな世界へ
こころがワクワクする活動がみんなの幸せの原動力
売上
減収減益
ゲームは、安定収益。投資増額。自社配信のゲームが増えたことで、売り上げは伸びたが営業利益率は低下。
→自社で作った方が開発コストがかかる。
LX事業(ライブエクスペリエンス):リアルな体験
組織作り:成長・つながり・共創
従業員 ゲーム:非ゲーム=3:1
ご機嫌なチーム:日々の様々なできごとを前向きにとらえ、楽しむ。
困難もポジティブ。(プレッシャーを楽しむ)
人から学ぶ謙虚な姿勢。
事業内容
1、モバイル事業
2、ライブエクスペリエンス事業
3、その他
職種
プロデューサー職
ビジネスとクリエイティブを両立しながら、リーダーとして推進させる。
サービスの企画開発・運用
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?