海外転職のキーは自分の整え方、という話
海外転職で一番の大切だと思うことは何？
そう聞かれたら今の私は自分の整え方だと思っている。
日本企業から海外転職という中々チャレンジングな挑戦で気付いた事。
ここでいう自分の整え方を具体的に言うと気持ち、モチベーションを維持する、ということだ。
転職活動を始めて暫くまではCVやカバーレター、面接対策が一番大切！と思っていた。
そんな時
「転職活動は自分の気持ちとの勝負だから、気持ちが維持できるよう仲間作っておくといいよ」
と師から言われたのだが、
その時の私は
「気持ちなんて何とかなるでしょ、、、」
と心の中で思っていたぐらい。
そんな私がなぜ、
海外転職には自分を常に整え維持して臨む！
と考えるに至ったかを自分の経験も踏まえ書いてみる。
実行者は自分だけ
LinkedIn等で直接転職活動をするケースも増えてはいるものの、以前リクルーターやヘッドハンターが仲介、サポートしてくれる場合が多い。
リクルーターやヘッドハンターがいても、実際行動するのは自分。
自分の価値観に基づき、悩み、迷い、決断ができるのは自分だけ。
だから自分が気分的に落ち込むと活動は滞る。
気分の浮き沈みで行動量が左右されるより
モチベーションをできるだけ維持し、粛々と活動続けていける方がトータルの行動量は多く、遠くまで行ける。(これは転職活動に限ったことではないが)
海外転職では日本の転職以上に活動期間が長いので、コツコツと続けていけるかの重要性は増す。
というのも海外転職は日本での転職と違い、一つの場所での求人数も少なく、外国人としてVISAや言葉のハンデを抱えることになる。
この為日本だと3－4ヶ月の転職活動でも、海外だとうまくいって7－8か月、長ければそれ以上という場合もあるからだ。その間、応募しても反応ががなかったり、不採用の連絡だったりを受け続ける。
長期間転職の志を維持し、転職活動を続けていくことになる。
私自身最初の2ヶ月は毎週10社以上応募し続けたが、先に進むどころか反応がなく、メール返信すらなかった。
返事が来るのは「残念ながら」のご挨拶ばかり。
転職できない！と言われている気がして、気持ち的にも参り、段々と応募ペースも落ちたこともあった。
1人で立ち向かう転職活動だからこそ、自分を整え粛々と活動できる状態にできることは大切だと思うに至った。
断られ続けた状態から改善したのは作戦の見直しも非常に役立った。
その辺りはこちらのページで紹介しているので気になる方は是非👇
どうやって自分を整えていくか
では、自分をうまく整えるにはどうしたらいいか。
１．気分転換ルーティーンを探し、決めておく
一つ目は自分なりの気分転換方法、ルーティーンを見つけること。
私が落ち込んだ時でも気分が紛れ、気持ちが落ち着く方法やルーティーン
散歩、運動、紅茶を飲む、お気に入りのカフェに行く、等だった。
不採用の連絡が続いた時等は気分転換を色々試し、自分の機嫌を取ってまた粛々と活動始めた。
長丁場の活動では如何に粛々と進められるかがポイントだ。
２．転職活動は一人でやらない
二つ目は仲間、伴走者を作ること。転職活動は一人でやらないこと。
誰かサポートしてくれる人を見つけると実は全然違う。
リクルーターやヘッドハンターで気持ち面まで面倒見てくれる人がいればいいが、そうではない場合が多いと思うので、自分でその環境を整えた方がいい。
海外転職という目標を理解してくれて、
落ち込んだ時話を聞き、励ましてくれ、
できれば経験談やアドバイスも貰える経験者や転職活動中の人だと尚良し。
私は、私の志を理解してくれるコーチや海外転職の先輩、海外転職の仲間に支えてもらい
長い海外転職活動期間を乗り切った。
不採用が続く、うまくいったはずの面接が落ちた、を伝え話しているうちに
状況を客観的に捉え「では次はどうしていくのがいいか」を考えるようになれたし
うまくいったときも、どううまくいったかをコーチに伝えることで頭の整理にもなった。
英語の面接対策で困っている時等も仲間がお世話になった先生紹介して貰う等
「この対策良かった」という情報共有がお互いできたことも大きな助けになった。
何かあっても頼れる人がいる、というのは安心に繋がるし、自分だけじゃない、というのも心強い。
最後に
転職活動は自分の気持ちとのたたかいでもある。自分の気持ちやモチベーションを維持できる体制、環境を作っていくことは転職活動成功への一歩。
長く、時には辛い転職活動だが、うまく自分に合う会社、環境を探し出せればその後のキャリア生活は充実することもできる。これを読んでいるあなたにあった自分を整える方法を早い段階で見つけられることを願って。
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日本企業勤務約20年、家族帯同海外駐在を2度経験後、
海外企業現地採用への転職に成功した、グローバルキャリアコーチShellyが
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