Q.どんな福利厚生がありますか？
こんにちは！thinkjam（シンクジャム）.代表の国本智映（くにもと ちえ）です。会社説明会でいただいた質問の回答をnoteでも書き留めておきますね。今回は「どんな福利厚生がありますか？」にお答えします。
説明会では聞きにくい会社の福利厚生内容
福利厚生とは、企業が従業員とその家族に対して提供する給与や賞与以外の報酬やサービスのことです。就活中の皆さんも、希望する会社の福利厚生の内容は、詳しく聞きたいことのひとつだと思います。しかし、採用担当者から「この人は、仕事内容より福利厚生にこだわってるのかな？」と、マイナスの印象を与えてしまうかもしれない‥と思い、説明会の質問の場ではなかなか聞きづらいという声もよく聞きます。
当社の主な福利厚生
当社の主な福利厚生はこのようになります。
・会社の特別休暇を含み、お休みは全部で125日／年
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
・各種社会保障
・レジャー施設の割引制度
・退職金制度
・子育て支援、介護支援
・1年目の住宅手当（一人暮らし）
・フレキシブル時短
‥など
有休日数や各種社会保険制度、産休育休などの制度は、他社と大きく違うところはないかなと思いますので、シンクジャムならではの制度をいくつかご紹介したいと思います。
引っ越し手当
地方から引っ越しをして入社いただくメンバーも多く、なかにははじめて一人暮らしをする人もいます。遠方から関東圏へ引っ越しいただく場合は、引っ越し手当（敷金・礼金や家賃などは除く、引っ越し作業や運搬費の実費）を支給しています。これは、新卒社員だけではなく、2年目以降の社員が転居する場合などでも条件が合えば支給されます。
コミュニケーション手当
メンバー間のコミュニケーションを深めていただくために、ランチやお茶、もしくは飲み会などをする際に自由に使える経費が個々人に割り当てられています。社内の同じチームのメンバー同士で使っても良いですし、別のチームの人やフルリモートのメンバー同士でのランチをする際にも使えます。
書籍代負担
仕事や仕事に関するインプットなどで必要な書籍代は、会社が負担します。ハードカバーでもKindleなどの電子書籍でも構いません。使用後は、会社内の本棚に置いて社員内で共有します。現在、事務所にある書籍は【リブライズ｜シンクジャム】で確認できます。
デジタルマーケティング系の資格取得サポート
検定資格取得にかかる学習テキスト費用、受検費用を全額支援（初回受験時のみ。2回目は半額）しています。また各資格取得時には、それぞれ決まった特別賞与を支給しています。
新卒・中途を問わず、入社1～2年目の奨励資格として
・GAIQ
・Webリテラリー検定
・Webディレクション検定
・G検定
・統計検定4級
があります。
いろいろなイベント支援
四半期に1回の納会
3か月に1回、会社のお疲れ会という名の単に美味しいご飯を食べ、好きなものを飲む会（アルコールの強要などはありません）を開催しています。社内コミュニケーションの一環ですので、費用は全額会社負担で、参加も自由（よって、残業はつきません）です。メンバーが増え、全員が入れるお店が少なくなってきたのが、最近の悩みです。
たまに新宿や六本木などに行くことも。
新卒懇親会
12月末の納会に来年入社予定の内定者をオフィスに招待して、メンバー全員が１つのテーマに沿って、自己紹介（プレゼンテーション）をする会です。こちらも、内定者は自由参加です。遠方の内定者には、定額の交通費・宿泊費を支給しています。
毎年、メンバーの最近のこだわりや普段見えない顔が見えて、面白い会になっています。
中途採用懇親会（ゲーム大会）
正社員・パート社員を問わず、中途採用の方のオンボーディングの一環として、就業時間内にゲーム大会をしています。さまざまなカードゲームのほかに、Nintendo Switchなどを使い、オフィスの大きなディスプレイを使って、トーナメント方式でマリオカートを楽しんだりします。
記憶力、スピードなどで「若い人が有利」な大会です。
（きまぐれ）お誕生日会
毎月決めてやっているわけではないですが、たまたま同じ月で複数メンバーのお誕生日が続いたためお誕生日会をする、といったこともあります。オフィス近辺には、ケーキ屋さんがないため、買い出しに行ける人やみんなの就業時間のタイミングが合えば‥実施するという会です。
こういった会を設定できるスタッフがいないのですが、これから改善していく予定です。
ウォーターサーバー、おやつ、ごはん
各フロアにはウォーターサーバーが完備。小腹が空いた時につまめるおやつも用意しています。また少し変わったところでは、炊飯器があり常備されている白米を社内で炊き、お味噌汁なども自由に選べますので、ランチの際は、おかずだけコンビニや「まいばすけっと」といったスーパーで買ってくるということもできます。
ご紹介してきました施策は、メンバーからの提案で実現してきたものも多く、これからもメンバーの意見を反映してより働きやすい職場にしたいなと考えています。
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