サボりのマニュアル

二日連続で更新をサボってしまった。

ねむうてねむうて……
ご飯食べて犬と遊んだら満足しちゃって……

新しい職場、雰囲気はいい感じだけど怒涛の引継ぎと覚えることの多さに早くもバタンキューってな感じだ。

前職で自分が誰かに引き継ぐ時に、相手の引き継ぐ姿勢が気になって仕方なくて、その反動で自分が人から仕事を教わる時にも相手にどう思われているか不安になってしまう。

言われなくともメモしろよ、学ぶ意欲を見せろよ、物覚え悪いな、パソコン操作遅いな、タイピング遅いな、声ちっせーな、とかとか……

あれ、これって私が引継ぎ相手に思ってたことなのか……？だとしたら性格ヤバヤバ星人すぎんか？？？？？？えーーー？？？？？？

メモし過ぎて入社から5日目でノートの半分埋まったし、マニュアルもめちゃ作り込み開始しちゃってる。引継ぎの正しい受け方のマニュアルをくれ〜〜〜！！！！

noteの更新をサボったことについても自分をとても責めている。そうしないと誰かに許されない気がして……

【本日の一言】
例のワニくんの死が2週間後に迫っている…死…