知識や技術の独占は自分の首を絞める

休まらない休日LastDay(めちゃくちゃ寝た)
ドジャース戦を観戦していたら寝てました。
そんな休日のAI生成
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はじめに

仕事や専門的な知識を持っていると、自然と他の人から頼られることが増えます。しかし、その知識や技術を独占し続けると、結果として自分の首を絞めることになります。さらに、それは組織全体の効率も低下させ、首を絞めることにつながります。

組織全体への影響

知識を独占している状態は、一見すると自分の重要性を高めるように感じられるかもしれません。しかし、組織全体で考えると、その人が不在になったときや手が足りないときに大きな支障をきたします。結果として、プロジェクトや業務の進行が遅れ、全体のパフォーマンスが落ちてしまうのです。

知識をばらまこう

頼られないようにするためには、知識を積極的に共有することが必要です。知識やスキルは、個人のものではなく、チームや組織全体で共有されるべきものです。知識をばらまくことで、他の人が自分で問題を解決できるようになり、あなた自身の負担も減ります。

頼られることの喜びとその罠

頼られることに喜びを感じる人がいるのも事実です。それは、自分が必要とされているという感覚を得られるからです。しかし、それは一時的な満足に過ぎず、長期的には自分自身も組織も疲弊してしまいます。知識を共有せずに独占することは、最終的には自分やチームの成長を妨げることになるため、これは許容すべきではありません。

おわりに

知識や技術は独占するものではなく、共有することでお互いが成長できる資源です。組織全体のためにも、そして自分自身のためにも、知識を広め、頼られすぎない環境を作りましょう。

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本日の キーワードは「結果として組織の首も絞まる」、「頼られないよう知識はばらまこう」」、「頼られて喜ぶ人が存在することは理解できるが、許容すべきではないと考える」
画像生成はAI君が何かを勘違いした様子のアウトプットを寄越してくれたのでそのまま使用してみました。
頼られて喜んでる人、居ますよね。
私は頼られるよう知識をつけたり効率よく業務を進めるよう心がけていますが、本質的には頼られないように有益な情報は共有するようにしています。
都度頼られることで承認欲求は満たされるかもしれませんが、時間が取られてしまうことや組織としての持続性が損なわれていることは無視して良い要素ではないと思います。
組織、個人共に危機感を持って取り組むべき問題ではないでしょうか。